浅谈如何做好青监岗工作

煤炭企业青年安全监督岗是由煤炭企业团组织领导的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织。在改革改制过程中青工的思想观念、行为方式也在发生着变化,青工思想政治工作面临着大量的新情况新问题,引导得好,将会化作积极的、奋发向上的动力投入到安全生产中去,反之将为企业生产带来不安全隐患,甚至可能发生不安全现象。因此,共青团组织比以往任何时候更要团结、教育、带领广大青工始终坚持以安全生产为中心,加强青监岗工作,发挥好青工的主力军和生力军的作用。如何才能做好新形势下青监岗工作,我认为应从以下四方面抓起。     

浅谈团组织在当前政治社会化中的挑战与转型

在当前形势下,外部世界日新月异,思潮涌动,团员青年受到各种思想影响巨大,同时自身面临的问题也日益增加,这对共青团引导团员参与政治社会化的工作提出了新的挑战。如何全面加强共青团的建设,更好地发挥团组织在引导青年关注国策方针、参与政治活动,是各级团组织需要认真面对的问题。     

浅谈新时期创新企业共青团工作的几点对策

摘要：随着企业改革发展的不断推进,青年人思想观念、价值取向和行为规范的多元化,企业共青团工作面临着许多新问题、新情况。作为引导、教育和服务青年的团组织,要想使团的工作在企业体内循环,与企业生产经营相辅相成,更好的发挥团组织在服务大局、服务中心、服务青年的作用,就必须要创新观念、创新体制、创新栽体、创新方法。本文就企业共青团工作的现状与存在的问题,及解决的对策提出几点粗浅的认识。     

大学生团员的组织归属感调查研究

大学生团员的组织归属感是高校共青团组织凝聚力的源头,他们的组织归属感是否强烈将关系着共青团组织能否获得广泛的群众信任,关系着共青团组织能否实现有效的思想引领,更关系着党执政的青年群众基础是否牢固。要增强大学生团员的组织归属感,围绕着大学生全面发展建立健全团组织的工作机制,从队伍建设、工作方式、活动组织三方面实现突破,全面提升团组织在团员中的号召力、影响力和凝聚力。     

如何对企业职工加强思想政治工作原则及管理方法

思想政治工作是我们党几十年的成功经验和优良传统,我们必须认真总结加以继承,但我们国家的政治、经济、文化以及企业的职工队伍素质,承担的工作任务,面临的形势都在发生着深刻的变化。面对这些变化,要做好思想政治工作就必须对思想政治工作进行认真的研究和改进,创新思想政治工作的内容、方式、活动,提升思想政治工作的功效。     

加强新时期下企业共青团工作的思考

随着市场经济体制的不断革新和国有企业制度的不断完善,企业共青团组织面临着许多困难和挑战,如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何找准青年工作的切入点,开创共青团工作的新局面,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。     

提高学生干部素质 发挥学生干部作用

高校学生干部是高校学生团体的重要组成部分,是高校青年中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,其综合素质的高低直接影响到高校共青团各项工作的开展效果。建设一支高素质的学生干部队伍,是做好新时期高校共青团工作的保证,也是高校团组织发展壮大的迫切需要。     

加强兵团高校基层团委学生组织建设——以塔里木大学某工科学院为例

<正>兵团高校基层团委肩负着在兵团不断巩固和扩大党的高校青年群众基础,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,进一步加强基层共青团和青年工作,更好地团结带领广大成员青年投身和谐兵团建设的重任。为了更好地结合兵团高校共青团和青年工作实际,组织青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,全面贯彻落实科学发展观,坚持立德树人,培育和践行社会主义核心价值观,大力加强民族     

立德育人背景下高校团组织建设探索——以南京医科大学儿科学院为例

高校作为人才培育的摇篮,承担着培养青年人成长成才的重要任务。高校团组织在高校学生管理过程中有着越来越重要的作用。本文从团组织工作方式、方法等方面介绍学院团组织建设经验。     

高职高专基层团组织建设研究

高职高专是高校的重要组成部分,基层团组织又是高校共青团工作的基础。基层团组织是广大团员青年与党和学校最为直接的联系,是学生管理工作的助手,更是学校开展爱国主义教育的实施者、组织者和参与者,有着举足轻重的地位。高职高专基层团组织建设要随着日新月异的高等教育体制改革而不断更新变化,通过有效的方法加强我们高职高专基层团组织建设,有利于更好的开展高校共青团工作。     

企业文化建设与思想政治工作的辩证统一

企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。在世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行的今天,员工思想观念也日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式都发生了很大变化,企业内外环境处在不断地变化当中,如何在新的形势下探索思想政治工作发展创新的新天地,已经成为每个企业研究的主题。     

浅析共青团在职业院校德育工作中起到的重要作用

"共青团是先进青年代表组织,是党的助手和后备军。共青团担负着教育青年、团结青年、带领青年的重要职责,如果不能为青年提供实际有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,共青团的教育工作也就会失去意义。"在职业院校中发挥好共青团德育教育工作是不可忽视的重要工作,我们要始终围绕德育的三个方面:心理教育、系统教育、合力教育,来凝聚青年、服务青年、引导青年、帮助青年。共青团的工作就是要做好思想政治及各种团活动,以活动为基础,通过活动教育人,使学生在活动中,受到潜移默化的教育。在新时期,新形势下,职业院校共青团如何有效地开展德育工作,值得我们思考和研究。     

论企业如何进行思想政治工作创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业思想文明建设。     

共青团发挥高校思政教育生力军的路径研究

当前各个高校较为注重思政教育的发展,提升高校思政教育质量属于一项重大的战略工程与政治任务,而做好高校思政工作也成为了共青团的核心使命任务,为共青团发展指明了重要的前进方向,在"大思政"背景下,共青团需要发挥出自身生力军的作用,注重组织建设工作,最大程度地提高团组织的推动力与凝聚力,以此来维持思政教育工作的鲜活性。本文针对共青团发挥高校思政教育生力军的路径展开分析,望提供一定的借鉴。     

对加强新形势下冶建企业思想政治工作的几点思考

<正>当前,随着我国经济体制改革和政治体制改革的不断深入,人们的思想观念和思维方式都发生了深刻的变化。特别是在激烈的市场竞争中,冶建企业的生产经营遇到困难的情况下,如何在新形势下加强和改进冶建企业思想政治工作,既十分重要,又非常必要。1目前冶建企业思想政治工作中存在的问题思想政治工作对于企业发展非常重要,必须引起企业各级领导的高度重视,但是在冶建企业思想政治工作中确实存在如下问题。1.1以企业文化建设替代思想政治工作     

高校共青团运用网络文化产品引领青年思想的研究

运用网络文化产品开展育人工作,推动青年工作创新,是贯彻习近平总书记关于高校思想政治工作的新要求,也是深化共青团改革的现实要求。为此,探索新形势下高校共青团从网络文化产品生成的认识逻辑中突出主导,加强青年思想引领;从网络文化产品传播的规律中探寻凝聚青年的方式,吸引和组织青年;从网络文化产品承载的内涵中发掘服务青年的途径,激发青年的存在感、价值感和信仰感,提升青年的安全感和获得感,从而实现高校立德树人的根本任务。     

浅议加强和改进国有建筑企业思想政治工作

加强思想政治工作，对于促进企业改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和重要政治保证。新时期国有建筑企业思想政治工作与以往相比．在内外环境、职工基础、方式方法上均发生了明显变化。新时期思想政治工作应站在发展企业文化、打造现代化新职工的高度．为企业发展壮大做出贡献。     

切实加强高校青年教职工思想政治工作

前几年,高校思想政治工作曾一度受到严重削弱,特别是青年教职工思想政治工作,成为高校工作中一个相当薄弱的环节,同青年教职工在高校的地位和作用极不适应。认真研究和切实加强青年教职工思想政治工作,是当前高校刻不容缓的重要任务。 一、增强紧迫感,切实加强青年教职工思想政治工作 青年教职工是高校教职工队伍中占有特殊地位的重要组成部分,加强他们的思想政治工作具有十分重要的意义。 加强青年教职工思想政治工作是争夺与反争夺、渗透与反渗透斗争的迫切需要。西方敌     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,企业经济的快速发展已成为全面建设小康社会、发展区域经济的重要力量.发展壮大企业经济实力,进一步抓好企业的政治思想工作,也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务.本文通过对企业政治思想工作的重要意义及存在问题的分析,提出了完善、加强企业政治思想工作的一些建议和对策.     

论如何做好企业青年职工的思想政治工作

青年是社会上最富有创造力和生命力的群体,也是最有朝气的一代,而青年职工则是企业经济发展的中流砥柱。企业青年职工的思想具有较大的活跃性和不确定性,加强企业青年职工的思想政治教育工作,对企业经济效益的提高有着重要影响。本文主要通过分析做好企业青年职工思想政治工作的重要性和企业青年职工思想政治工作存在的问题,来说明在当今时期该如何做好企业青年职工的思想政治工作。