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41.
以硅胶为吸附剂,对废润滑油进行接触精制。采用傅里叶变换红外(FT IR)、热重(TG)、N2物理吸附等手段对接触精制前后硅胶样品进行表征,考察了硅胶焙烧温度、硅胶质量分数、精制温度、接触时间对精制废油所得再生油酸值的影响,并通过高温焙烧法对吸附剂进行再生。结果表明,经接触精制后硅胶的表面及孔道中沉积有脂肪族有机化合物,导致其比表面积及孔容大幅降低,200~600℃范围的热质量损失率超过17%。采用600℃焙烧的硅胶作吸附剂,在硅胶质量分数10%、精制温度40℃、接触时间20 min的条件下,精制废润滑油所得再生油的酸值可低至001 mg KOH/g;经多次焙烧再生的硅胶对废润滑油的吸附精制性能基本保持不变。 相似文献
42.
43.
挤条成型TS-1分子筛催化剂制备及性能表征 总被引:1,自引:0,他引:1
制备了TS-1分子筛挤条成型催化剂。并采用傅里叶红外光谱(FT-IR),X射线衍射(XRD),N_2吸附,激光粒度分析等手段对其进行了表征,考察了TS-1原粉含量,烧成温度,保温时间,焙烧气氛等工艺条件对成型催化剂的机械强度和催化性能的影响。结果表明,同TS-1原粉相比,TS-1分子筛挤条成型催化剂的骨架保留了MFI的拓扑结构,但其比表面积及孔容均有所降低;挤条成型TS-1分子筛适宜的制备条件为烧成温度800℃,保温时间4 h,焙烧气氛O_2,TS-1原粉含量80%,此条件下制得的成型催化剂压碎强度为22.3 N/mm,催化环己酮氨肟化反应环己酮肟收率可达99.1%。 相似文献
44.
45.
<正>执行力动力因素分析影响建筑企业执行力的因素有很多,可将它归纳为三个层面,分别为政策制度的制定方—组织层面,政策制度的落实方—员工层面,以及与执行政策制度落实有关的约束机制—激励层面。组织层面。国有建筑企业组织层面的企业执行力影响因素主要包括内外环境、企业文化、战略目标、体制机制、结构流程、人员状况六个方面。 相似文献
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47.
由于各种条件的限制,地方院校在开展双语教学的模式上和重点大学有一定区别.本文针对地方院校数学专业课课堂教学、布置作业、考核、专业术语与常用结构的掌握等方面对双语教学分层递进式模式进行了有益的探索. 相似文献
48.
近几年来,中铁十二局集团一公司加强管理创新,抓住国家扩大投资、建筑市场快速发展的历史机遇,大力培育提升专业化施工能力,取得长足显著成效。针对企业越来越大的制梁生产规模,一公司立足国内外建筑行业竞争激烈的实际,以创建高品质的"中国制造"为目标。运用系统论、控制论与方法论思想,将铁道部"四个标准化"要求落实到执行终端, 相似文献
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50.
项目管理的优劣,决定了项目乃至企业的成败兴衰。近年来,中铁十二局集团一公司积极就项目管理理念、项目经理队伍建设、项目管理方法等方面进行探索,提高了企业的竞争力,确保企业稳健发展。注重人才建设,打造优秀项目经理项目经理是项目管理的灵魂,是企业最宝贵、最稀缺的资源之一,对项目经营结果至关重要。完善制度,建立凭绩用人机制。公司按照"人品好、能 相似文献