基于心理契约视角的会计职业道德研究

在企业管理模式不断丰富、企业舞弊行为和会计人员诚信缺失频发的前提下,研究会计职业道德有着重要的现实意义。本文从心理契约的视角研究会计职业道德问题,思考心理契约和会计职业道德的关系,分析心理契约对于会计职业道德的正反两种效应,尤其是反效应下所产生的道德困境。     

浅析烟草企业建立良好的员工心理契约的必要性及应用

目前,烟草依然是一个国家高度垄断的行业,企业员工心理依存度很高、职位流动率低,如何调动员工的工作积极性,挖掘员工潜力使其最大限度的创造价值,建立良好的心理契约成为烟草企业人力资源管理的重要课题。从心理契约的概念和形成入手,针对烟草行业的现状进行分析,从人员招聘、教育培训、激励机制、企业文化等方面阐述了心理契约在烟草企业人力资源管理中的应用。     

股份公司发起人与认股人利益平衡研究——《公司法》第94条的立法评析

目前在我国公司法框架下,以募集设立的方式最终未能成立公司时,基本以"一刀切"的方式规定所有公司成立过程中的费用及债务都由发起人承担。该规定并未正确认识到发起人与认股人之间实质的契约关系,且未将二者平等地进行利益权衡,这将导致发起人的合法权益受到损害。笔者通过比较德国、日本以及我国澳门地区对于此问题的立法模式,基于"投资自愿、风险自担、责任自负"的契约自由理念,对股份公司成立未果时发起人与认股人的权利义务认定进行了创新研究,细分多种公司成立未果的情形及对应的责任分配,从而平衡股份公司发起人与认股人之间的利益。     

银行实时代收水费系统的设计与实现

该文以银行实时代收水费系统为例,详细描述我行代理水费项目的分析、设计与实现的整个过程。采用了基于UML的用例模型、操作契约描述、面向构件的软件设计与实现。     

审计契约失效监管的理论框架探讨

契约在现代经济体系中普遍存在。本文从契约理论出发,论述了审计契约的定义、特征和目标。审计契约具备抽象性、不完备性和长期性的特征,当审计契约不能确保受托经济责任全面有效履行时,审计契约失效。本文不仅从契约的需求供给双方提供了失效监管的思路,也进一步探讨了失效监管的周期性,以及监管的个体威慑和群体威慑的效果。     

论浙江人契约观念的不同特点

由于将来的交换存在较大的不确定性，当事人的习俗、身份、习惯等因素对契约的制定、履行有很大的作用，由此影响当事人的契约观念。因此，不同的宗族文化造就了不同的契约观念。浙北地区相对较弱的宗族意识使得浙北地区人员之间的默契和依赖的程度低，经济契约中的凭证观念相对较强。受以地缘关系为基础的依附式宗族的影响，温州人相互之间存在着较深的依附关系，这使得温州人彼此之问的交易是重内容轻形式，经济契约中的凭证观念相对较弱。     

浅谈卢梭社会契约论

卢梭的社会契约论,不同于之前的霍布斯和洛克的社会契约论。主张"一切人把一切权利转让给一切人",从而保护每个人的自由、平等。本文通过对社会契约论的发展演变、核心思想和意义进行了三个方面的阐述,意在找出该理论的历史作用和时代价值。     

心理契约在家族企业中的应用

从家族企业员工流失出发,对家族企业的管理问题进行探索,认为心理契约在管理中发挥着重要作用.企业应充分认识员工心理契约的特点,并采取相应的管理措施,为家族企业员工心理契约的构建提供保障.     

多重灾害险的最优性

将单一风险下的保险最优性条件推广到一份保单覆盖n（n〉1）种共同单调风险下的最优契约．为了考虑风险分布的尾部特征，用失真定价原则而不是期望值保费计算原理对灾害风险进行定价，讨论了该保险产品的一般性质，证明了在多重灾害险情况下若不考虑交易成本则保单的最优形式仍然为超过某个固定免赔额的完全保险．最后通过一个算例给出了在已知效用函数形式的条件下，最优赔付额的表达形式．