浅谈自我宣传之于城建档案工作

城建档案馆要体现整体优势并取得实效发展，必须将自我宣传工作视为重要手段，并采用灵活多样的宣传形式，才能有效实现规范建档、自觉报档、积极用档的理想状态。     

锁金山电厂高水头冲击式机组监控系统改造

针对锁金山水电站原计算机监控系统设备老化问题,提出了改造目标,介绍了新监控系统的组成和功能,以及改造中遇到的一些问题,改造的主要技术方案和进一步完善的设想.     

全铝散热器芯体的钎焊工艺

针对汽车全铝散热器芯体钎焊工艺进行了研究,确定并完善了NOCOLOK钎焊的工艺参数。结果表明:所设计的NOCOLOK钎焊工艺满足实际生产要求,适用于大规模生产。     

基于区间可信度下界的多目标优化算法研究及应用

旨在填补多目标优化算法研究的不足,以制造业中多因素耦合作用下的多目标优化问题为研究对象,首先提出区间可信度和占优关系等概念;其次基于区间可信度和占优关系建立基于区间可信度下界的多目标优化算法;最后通过多目标数值优化对所建立的优化算法进行探究。结果显示,在γ的取值相同时,H测度与进化代数呈现正相关,可以说明随着个体进化代数的增大,所提出的基于占优可信度下界的算法得到的γ-Pareto前沿越能反映真实的Pareto前沿;通过文中建立的算法与IP-MOEA和SPGA的比较可以看出,文中所建立的基于区间可信度下界的多目标优化算法与实际情况的吻合度更高,说明所建立的算法可以填补多目标优化算法的不足。     

电厂节能照明方式的对比分析与应用

文章结合电厂照明的环境特点,通过原理分析及经济对比,探讨高频无极灯及半导体照明灯具在发电企业推广的可行性。     

提高国有煤炭企业员工薪酬满意度的几点探索

员工薪酬满意度是影响员工个人绩效进而影响企业目标实现的一项关键因素.该文结合国有煤炭企业收入分配的调查,分析了员工收入分配方面存在的问题与矛盾,进而提出了创新收入分配机制,强化薪酬满意度管理的策略.     

强化技能人才队伍建设促进国有煤炭企业发展

打造一支高素质的技能型人才队伍,是国有煤炭企业发展的必然要求,该文结合国有煤炭企业实际分析了技能人才队伍的现状与成因,提出了进一步强化技能人才队伍建设的途径.     

“方”与“圆”相结合 创新企业人力资源管理工作

企业人力资源工作运用"方"与"圆"相结合,创新管理理念,既坚持管理的规范化原则性又体现管理人性化的工作举措,提升人力资源管理的境界和水平。     

2,4-二苄氧基-5-异丙烯基苯甲酸的合成工艺研究

以2,4-二羟基苯甲酸甲酯为原料,经过"一锅法"的Friedel-Crafts反应和Fries重排、亲核取代反应、Wittig反应和酯水解4步操作,合成了非安莎霉素（AT13387）的重要中间体2,4-二苄氧基-5-异丙烯基苯甲酸（1）。其结构经¹H NMR、¹³C NMR和MS确证。探讨了反应体系、投料比、反应温度和溶剂对化合物1合成过程中各步得率的影响,确定了化合物1合成的最适宜工艺条件,其总收率为65.8%。