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综述了光催化技术在无机含氮化合物方面的应用. 从两方面阐述了无机含氮化合物(NOx、NO-3、NO-2)光催化降解的最新进展,以及增加光催化降解效率的方法(如:对二氧化钛光催化剂进行修饰;研制新型光催化剂;研制新型光反应器;研究光催化降解无机含氮化合物的反应机理). 通过采取各种措施,可使NOx的转化率达到60%,NO-3的转化率达32%,且其中有50%的转化为N2. 相似文献
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基于合金元素对焊缝金属力学性能的影响,对自保护药芯焊丝的合金系统进行优化,依据Q/SY-GJX 0110—2007《西气东输二线管道工程线路焊接技术规范》要求,采用标准工艺试验评定,研制出了满足X80钢管服役条件的焊接接头。试验表明,焊接接头硬度、强度、低温韧性等满足X80钢管服役条件。 相似文献
23.
员工薪酬满意度是影响员工个人绩效进而影响企业目标实现的一项关键因素。加强薪酬满意度管理,才能提高薪酬的激励作用,调动广大员工的工作积极性。本文结合国有煤炭企业收入分配的调查,提出了创新收入分配机制,强化薪酬满意度管理的策略。 相似文献
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如何坚持以人为本,创新职业健康安全管理工作,切实维护企业和员工双方的利益,使职工健康安全工作一直是我们探索的重要课题。本文结合煤炭企业实际,创新工作举措,探索建立了“七个一”职业健康安全管理模式,提高了管理的水平和工作效率,保障了职工的身心健康和安全生产,产生了良好的效果。 相似文献
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项目经理的胜任力评价是保障项目的顺利实施、提高施工企业的核心竞争力,进而完善项目经理评选机制的重要途径。在联系工程实际和对相关文献进行归纳梳理的基础上,通过构建完善合理的建设工程项目经理胜任力评估指标体系,并采用Shapley值和模糊数学相结合的数据处理方法,将特征描述的定性指标得以客观合理地定量表达;进而引入向量夹角余弦判别项目经理胜任力特征向量与理想特征向量的一致性程度,提出基于向量夹角余弦的项目经理胜任力评价模型,从而实现对建设工程项目经理胜任力的科学评估和准确抉择。该模型综合考虑了项目经理胜任力评估的多目标性和指标的模糊不确定、内部相干性。算例分析表明该评价模型具有较好的直观合理性和可操作性。 相似文献
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综述了传统冶金制造轧辊的发展及常用的表面强化方法,对比分析堆焊制造复合轧辊所具有的优势,讨论了轧辊异种金属堆焊的特点.为保证焊接质量,提出堆焊过程控制的具体工艺措施及堆焊复合轧辊技术需要进一步研究的几个问题. 相似文献
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