全文获取类型
收费全文 | 160835篇 |
免费 | 5659篇 |
国内免费 | 3936篇 |
专业分类
电工技术 | 7965篇 |
技术理论 | 20篇 |
综合类 | 11634篇 |
化学工业 | 5434篇 |
金属工艺 | 1996篇 |
机械仪表 | 3847篇 |
建筑科学 | 69589篇 |
矿业工程 | 3860篇 |
能源动力 | 2496篇 |
轻工业 | 6416篇 |
水利工程 | 17792篇 |
石油天然气 | 3035篇 |
武器工业 | 479篇 |
无线电 | 10029篇 |
一般工业技术 | 6635篇 |
冶金工业 | 2068篇 |
原子能技术 | 399篇 |
自动化技术 | 16736篇 |
出版年
2024年 | 737篇 |
2023年 | 2748篇 |
2022年 | 3070篇 |
2021年 | 4114篇 |
2020年 | 4263篇 |
2019年 | 4887篇 |
2018年 | 1905篇 |
2017年 | 2877篇 |
2016年 | 3526篇 |
2015年 | 5409篇 |
2014年 | 12595篇 |
2013年 | 9989篇 |
2012年 | 11160篇 |
2011年 | 11281篇 |
2010年 | 9931篇 |
2009年 | 10414篇 |
2008年 | 10450篇 |
2007年 | 8699篇 |
2006年 | 7964篇 |
2005年 | 7358篇 |
2004年 | 6682篇 |
2003年 | 6099篇 |
2002年 | 4217篇 |
2001年 | 3418篇 |
2000年 | 2950篇 |
1999年 | 2361篇 |
1998年 | 2130篇 |
1997年 | 1760篇 |
1996年 | 1367篇 |
1995年 | 1216篇 |
1994年 | 1016篇 |
1993年 | 788篇 |
1992年 | 785篇 |
1991年 | 711篇 |
1990年 | 710篇 |
1989年 | 669篇 |
1988年 | 73篇 |
1987年 | 37篇 |
1986年 | 19篇 |
1985年 | 16篇 |
1984年 | 6篇 |
1983年 | 7篇 |
1982年 | 4篇 |
1981年 | 5篇 |
1980年 | 1篇 |
1973年 | 1篇 |
1959年 | 3篇 |
1957年 | 1篇 |
1951年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 140 毫秒
31.
本文提出一种基于实时几何测距的船桥主动防撞方法。该方法对船的改动量甚微,仅需维持多项距离矩阵,通过告警逻辑矩阵进行展示与告警,能起到很好的船桥防撞提示效果。 相似文献
32.
北京山区推理公式是北京地区无资料山区小流域设计洪水计算的基本方法之一.结合北京山区原推理公式与改进后推理公式存在问题,分析了利用推理公式计算山区小流域设计洪水的适用性和可靠性,并提出相关使用建议.针对当前推理公式方法计算设计洪峰流量与洪水过程线计算中采用的降雨和径流资料不一致问题,提出将山区推理公式与瞬时单位线方法组合应用,解决无资料小流域设计洪水过程线计算的基本思路和方法.研究表明,该方法理论上可行,方法更为合理,建议推广使用. 相似文献
33.
34.
35.
36.
传统网络性能预测技术存在网络状态获取不够全面及网络性能评估准确性欠佳等问题,利用图神经网络学习推理网络关系数据的特点,结合捕获的网络全局信息,提出了一种基于图神经网络的网络性能智能预测方法。通过网络系统抽象及网络性能建模,将复杂的网络信息转化为形式化的图数据进行描述,利用图空域卷积处理图网络节点的消息传递过程,实现网络信息之间的关系推理,研究了实现网络性能预测的图神经网络模型,提出了一种能处理流量矩阵、网络拓扑、路由策略、节点配置的图神经网络体系结构,最后通过实验论证了模型能更好地实现包括时延、抖动和丢包率的网络性能的准确预测。 相似文献
37.
多臂织机上开发经起花产品,彩、地经分别使用不同综框,在有限的用综条件下,需要通过上机工艺的变化设计,解决构图单调的问题.为此分别以单、双彩经起花为例,在分析上机工艺基础上,以图解形式,提出了利用穿综、纹板排列实现的四种构图变化方法.结果 表明:变化彩经重复穿综次数、变化纹板排列重复次数可以使基础图形产生形变,增加构图的趣味性;将基础穿综与纹板图分区段拆分重组,可以使丰富构图效果;将甲、乙彩经换位穿综可以产生相同构图不同色彩的效果;将甲、乙彩经的穿综起点、纹板起点错开位置可以产生多种不同的构图效果. 相似文献
38.
本文以同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司(正文简称"同济设计集团")的核心价值观为题,结合企业发展不同历程以及个人入职至今20年的职业成长阶段,围绕三个问题为主线:集团员工平均年龄结构多少最合理,集团生产为何从做"大"转向做"强"、做"全",集团经营如何找增量,迎未知,聚焦探讨企业发展中人才培养、市场应对、业务转型的行业普遍性和企业个性化特征,最后总结个人对公司核心价值观的诠释:"把握市场、顺势而为——以顾客为中心;同理共情、不进则退——与员工共成长"! 相似文献
40.