文明创建助推北运河事业长足发展——北京市北运河管理处

<正>北运河管理处以弘扬"献身、负责、求实、创新"的运河人精神为主线,以建设一支开拓进取、和谐发展的干部职工队伍为目标,于1997年开启了全国文明单位创建历程,先后多次被评为首都水务系统文明单位、首都文明单位标兵、全国水利文明单位及全国精神文明建设工作先进单位。2011年首次荣获全国文明单位荣誉     

移民“移”进新生活（三）

李正发,48岁,原是云南省永善县溪洛渡镇三坪村顺和一组人,2004年以溪洛渡水电站施工区移民的身份搬迁至普洱市孟连县勐马镇。7年的时间里,他完成了从一名农民到乡镇干部的转换,在新的地方过上了美满的生活。刘世坪,29岁,汉族,原为云南省永善县三坪村顺河1组人,2004年1月搬迁安置到云南省普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县勐马镇勐溪1组。2008年,刘世坪与丈夫黄金国在勐马镇街面上开了一家养猪饲料直销店,由于夫妻俩人缘好,生意一直还不错。刘世坪说：＂我跟着丈夫呆过好多地方,勐马镇气候好人更好,我喜欢这里。＂     

浙江教育学院信息学院

浙江教育学院是一所具有50多年办学历史、以教师教育为主要任务的省属本科院校。学校下设8个二级学院以及浙江省教育行政干部培训中心、浙江省中小学教师培训中心、浙江省中小学名师名校长工作站秘书处、浙江省中小学计算机师资培训中心等教育机构。     

论高等学校外事管理干部的基本素质

外事管理干部是高等学校行政管理人员的重要组成部分,必须具备良好的政治素质,立场坚定、头脑清醒、诚实守信;要有高尚的道德情操.必须具备较强的自我控制能力,善于与人交流,有良好的人际关系,有敏锐的观察能力、开拓创新能力、决策能力和较高的工作效率;必须具备良好的文化素质,精通多国语言,了解多国文化,熟悉涉外礼仪;提高外事管理干部素质要加强思想政治工作,严格遵守<涉外人员守则>;要对外事管理干部进行科学管理,提高他们的政策水平、业务水平和涉外工作能力;增强知识素养和服务意识;保持外事管理干部队伍相对稳定,保证外事管理工作的连续性,促进高等学校教学、科研和学科建设的健康发展.     

实话说“实”

有道是"试玉要烧三日满,辨才须待十年期",讲的就是在纷繁复杂的客观世界里,要想真正了解一件事物的本质,需要一个相对长期的过程。从事水利工作以来,与水利系统的干部职工多有接触,无论上至国家、部、委、厅、局领导,下至科股班组、职员工人、聘用人员,还是水利大师、技术干部、水校师生,总感觉水利人言行举止、待人接物、日常工作生活以至狂风暴雨惊涛骇浪的关键时刻,都有一种修养,一种素质,一种品德,一种人格,     

用警示教育确保廉政

4月6日,省水利厅在省防汛抗旱保障中心四楼会议室召开了厅机关和附属单位党员干部廉政警示教育会议,会议由厅党乡组成员、纪检组长徐春太主持。会议首先传达了中纪委《坚决查处严重违反制度的行为,     

新年致词

同志们,朋友们:伴随着2012年的新年钟声,我省治水兴水又翻开了崭新的篇章。在这辞旧迎新的美好时刻,我很高兴通过《浙江水利科技》杂志,向全省水利系统广大干部职工和广大水利科技工     

新年贺词

一元复始,万象更新。在这辞旧迎新、新春佳节到来之际,我很高兴通过《河南水利与南水北调》杂志,向全省水利、南水北调和移民征迁系统的广大干部职工致以诚挚的慰问和新春美好的祝福!向关心支持河南水利、南水北调和水利移民工作的各级领导、社会各界人士表示由衷的感谢和深深的敬意!刚刚过去的2011年,     

浅谈人事工作创先争优

当前,创先争优活动正在各级党组织和共产党员中深入开展。人事部门和人事干部既是创先争优活动的组织者,又是参与者,要处理好活动与工作关系,做到两不误、两促进,使活动取得实实在在的成效,笔者认为需要在理念、内容、载体、机制