油企领导人管理之道——高管如何管理？

纵观国内外优秀企业的经验，要完善企业领导人管理体系，说应该大力推进干部聘任制，完善培圳体系，完喜领导人员孝评、评价体系及约束机制。     

基于Struts+Hibernate架构的干部考核系统设计与实现

分析传统干部考核中存在的问题和不足,本文提出一个基于Struts和Hibernate框架的B/S模式的干部考核数字平台,并阐述干部考核系统的体系结构、模块功能及关键技术。干部考核数字平台的实现,提升了考核工作效率。     

优化干部培养模式的探索实践

<正>2014年12月1日,宣威供电有限公司来宾供电所副所长胡军收到了到云南电网公司生产设备管理部顶岗试用的通知。这个消息像个重磅炸弹,在宣威供电公司炸开了锅。这件事的缘起要从年初云南电网公司对干部队伍结构进行盘点说起。盘点结果显示,云南电网公司现职正处级干部的平均年龄为48岁,副处级干部的平均年龄为45.5岁,干部队伍的年龄结构整体偏大。因此,加大对年轻干部的培养,对于全面优化干部队伍结构具有重要意义。对"症"好下"药"。2014年以来,云南电网公司着重在高潜人才和年轻干部培养上     

独立学院学生干部队伍建设中存在的问题与对策研究

高校学生干部队伍在学生管理工作和思想政治教育工作中发挥着重要的作用。建设一支高素质、能力强、业务精的学生干部队伍对独立学院建设和发展具有重要的意义。在当前的独立学院学生干部队伍建设中,存在着对自身认识不足、思想政治理论水平不高、缺乏责任心和团队意识、工作动机不纯等问题。通过现实问题的剖析及对策的研究,为实现强化独立学院学生干部队伍建设提供依据,对完成独立学院学生干部管理工作和思想政治教育有着重要的作用。     

我为援疆而自豪——近三年省住建厅派出的部分援疆干部的援疆感言

马军,河南省城市规划设计研究总院,教授级高级工程师。2011年3月至2012年3月参加援疆工作,在伊吾县住房和城乡建设局负责城乡规划工作、 援疆的经历是值得珍藏一生的宝贵财富。     

常下班组看看

班组是企业的细胞,每年企业所制定的各项生产经营指标都要逐级分解,落脚点就在班组。班级职工特别是一线取工工作积极性的高低,直接影响到企业安全生产和经营管理等指标的完成。     

2015年《橡胶工业》《轮胎工业》征订启事

《橡胶工业》《轮胎工业》是北京橡胶工业研究设计院主办的国内外发行的月刊。两刊历史悠久,品位高,专业性强,发行量大,是我国橡胶和轮胎行业权威性期刊。《橡胶工业》涉及橡胶原材料、设备工艺、测试仪器和方法、轮胎、胶管、胶带、杂品等,创刊以来,为推动我国橡胶行业的科技进步和生产发展,促进全行业数十万读者技术水平的提高作出了重大贡献,一直深受广大科技人员、工人以及师生、管理干部的欢迎和喜爱。     

基于微信的高校学生干部队伍建设的思考

作为一种新兴的生态媒介,微信因其较少的流量消耗、较高的兼容性和较丰富的信息传递模式,受到了越来越多人群、尤其是大学生的喜爱.而与之相对应的高校学生干部队伍建设也即将进入新的模式中.     

新形势下纪检监察干部如何适应反腐新常态

党的十八大以来，随着反腐新常态的发展，习近平总书记对党风廉政建设提出了新要求。本文全面阐释了新形势下纪检监察干部如何定位、如何适应反腐新常态，这对加强我国纪检监察队伍建设，深入开展反腐败工作具有重要意义。     

住房和城乡建设部干部学院国家注册师培训公告

各省、市、区、县等有关单位： 为了配合2011年度国家注册师考试,帮助广大考生抓住考试重点和难点,提高复习效率,顺利通过国家注册师执业资格考试,住房和城乡建设部干部学院聘请具有丰富辅导经验的专家、教授,依据考试大纲及相关考试教材的内容和要求授课,以力求帮助广大考生顺利通过考试。住房和城乡建设部干部学院决定在北京、广州、成都、重庆、武汉、宁波等地举办建设类＂国家注册师执业资格考试＂考前辅导班,请各有关单位根据需要组织报名,现将有关事宜通知如下：