长江下游某集装箱码头现状检测与评估

长江下游某集装箱码头为高桩梁板结构,靠泊等级1～3万吨级。根据码头靠泊能力管理的有关规定,拟通过核定实现上浮1～2个靠泊等级减载靠泊,在保障安全条件下充分利用码头资源。对高桩码头主体结构和附属设施进行现场检查,根据钢筋混凝土性能参数、地基基础、接岸结构、结构变形、岸坡、轨道、停靠船与防护设施以及码头前沿水深等检测结果,对码头的安全性、使用性和耐久性的等级进行评定,预测了钢筋混凝土结构的剩余使用年限,为码头靠泊能力认证和核定提供技术支撑。     

稳定剂对聚对苯二甲酸乙二醇酯扩链及黏弹性的影响

通过监测聚对苯二甲酸乙二醇酯(PET)扩链反应过程中的转矩变化,并结合动态流变测试,研究了三种受阻酚类抗氧剂对PET扩链反应及抑制热降解的影响规律。分析了受阻酚分子结构对PET热稳定的作用机制。结果表明,采用低分子量的抗氧剂3114对PET的热稳定效果最好。与未添加抗氧剂相比,抗氧剂3114加入使得PET扩链反应中最大转矩提高123. 2%,最终转矩提高48. 4%。热加工历程后的PET黏度比未加抗氧剂的提高145. 5%(ω=0. 1 rad/s)。     

结合注意力的3D卷积网络脑胶质瘤分割算法

为了提升脑胶质瘤分割精度，提出一种结合注意力机制的3D卷积神经网络算法。输入3个不同尺度的图像块，经过9个卷积层和1个分类层后得到3个不同的分类结果，将分类结果与注意力学习到的权重相乘并逐体素相加得到输出。此外该算法采用了一种混合Dice损失函数与Focal损失函数的超参数损失函数。实验表明，该算法的Dice系数在整体区域、核心区域以及增强区域分别达到了95.31%、80.12%、82.25%。与已有的一种脑胶质瘤分割算法deepmedic相比，整体区域、核心区域以及增强区域的Dice系数分别提升了3%、2%、6%。在脑胶质瘤分割方面，具有重要的临床意义。     

直线运动滚动导轨副混合润滑研究

综合考虑了直线运动导轨副接触几何、预紧力、真实表面粗糙度、曲率系数等因素,建立了直线运动导轨副混合润滑数值模型,研究了滑块移动速度、曲率半径系数、工作载荷、表面粗糙度对导轨接触副润滑特性的影响,得到结论:导轨副法向工作载荷、最大赫兹接触压力和赫兹接触半径随着外加总载荷的增大而增大,平均膜厚随着载荷的增大而减小;混合润滑模型可预测导轨副在大范围工况条件下完整的润滑状态;直线运动导轨大多工作在混合润滑状态下,随着滑块移动速度的增加,接触界面由边界润滑状态向混合润滑状态转变,润滑性能逐渐提高;适当增加曲率半径系数,有利于润滑油膜的形成与稳定。     

湖北省钟祥市竹皮河污灌区土壤重金属Cd和As污染预测探讨

在分析钟祥市竹皮河污灌区土壤重金属污染历史基础上,在匀速累积模式下对该区重金属污染进行预警,并对Cd及As元素超标年限进行预测,建立土壤重金属污染预警预测数学模型。结果表明,竹皮河污灌区表层土壤目前虽然污染程度较轻,但是如果不注意环境保护,在20-40年内将会发生Cd及As的较大面积污染事件,应引起政府相关部门重视。     

对城市新区社区综合体空间规划与设计的探索

以新川创新科技园社区综合体为例,对城市新区近年来涌现的新的建筑形式——社区综合体,从城市规划的空间融合,建筑空间的复合利用,可持续发展的角度,探讨新一代社区综合体的发展思路。     

汽车减振器橡胶防尘罩优化设计

针对汽车减振器橡胶防尘罩,论述了产品设计要求和橡胶材料本构模型;以某一工程设计为实例,进行了结构设计;运用ABAQUS软件对防尘罩进行了有限元分析,根据结果提出了优化方案,最终满足了设计要求。试验对比表明,分析结果与试验结果非常吻合,有限元分析能够指导减振器防尘罩设计,并为其提供理论依据。     

护理人员离职意愿与工作压力相关性研究

此研究的主要目的是研究护理人员在工作过程中的压力与其离职意愿之间的关系,来方便有关部门随时了解护理人员的压力问题与工作的满意状况程度。该调查的主要方法就是采用压力源量表和离职意愿表的方式,具体调查过程则是对济南市3家3级甲等医院180名护理人员进行问卷调查,主要调查他们对工作的压力与他们内心的离职意愿。护理人员的压力主要来自于劳动薪酬,其中性别、家庭因素之间的差异也会影响该行业护理人员的离职意愿。一般来说,护理人员对工作的满意程度与其工作压力是成反比的,护理人员的工作压力与离职意愿是成正比的。工作压力越大,相应的护理人员的离职意愿就越高,工作压力越小,对工作的满意程度越高,护理人员的离职率就越低。为了降低护理人员的离职率,医院相关部门应当发挥部门的作用,及时掌握医院护理人员的工作满意度以及离职意愿倾向现状,积极采取有效措施缓解护理人员的工作压力,制定应对优秀护理人员资源流失的策略,提高相应护理人员的福利待遇,加强对职业护理人员的心理关怀等方面的重视力度进而降低医院护理人员的离职率。