联通省市联动开展系列庆祝建党90周年活动

本刊讯近日,为隆重纪念建党90周年,四川联通开展了一系列庆祝活动。省市两级分公司党委相继举办了庆祝建党90周年歌咏会活动,四川联通党委组织开展全省庆七一表彰大会。6月24日,四川联通机关党员干部员工组成的11支代     

基于共形馈电网络的新型双频四臂螺旋天线

针对卫星地面手持终端系统对天线高效率宽波瓣的应用要求,文章提出一种新型双频印刷一体化四臂螺旋天线结构,通过两种方式提高其双频辐射效率:第一,每组辐射振子分成两个支路,分别以不同的长度、宽度和螺旋角度绕制以减少振子间耦合,同时覆盖两个不同的频点;第二,馈电网络和辐射振子进行一体化设计,提高其馈电效率。测试结果表明:在两个间距很近的频点(1.1倍频程)能够分别实现4.3dBi(低频)和4.2dBi(高频)的右旋圆极化增益,且4dBi以上右旋圆极化增益相对频带宽度分别为6%(低频)和5%(高频),圆极化3dB波瓣宽度均达到130°以上。该天线的双频点、宽波束、高效率性能适合于卫星通信手持终端系统应用。     

Co掺杂ZnAl_2O_4纳米颗粒的制备与光学性质

以十六烷基三甲基溴化铵(CTAB)为表面活性剂,采用水热法成功制备了不同掺杂比例的Zn_(1-x)Co_xAl_2O_4(x=0,0.20,0.40和0.60)纳米晶。并对样品的晶体结构、形貌、化学成分、价态和光学性能进行表征。实验结果表明,本方法所制备的不同掺杂浓度的Zn_(1-x)Co_xAl_2O_4纳米颗粒为尖晶石结构,晶化程度良好。根据XRD数据计算了晶胞参数a、晶格间距d_(hkl)、晶粒尺寸D,随着掺杂Co离子浓度的增加,均表现为减小趋势。XPS能谱显示大多数Co离子占据四面体中心位置,但有少量的Co离子占据八面体中心位置。随着掺杂Co离子浓度的增加,紫外吸收光的强度逐渐增加。     

不同强度等级混凝土尺寸效应试验研究

为了研究不同强度等级混凝土强度的尺寸效应,分别对C15、C20和C30等级混凝土,边长分别为100、150和150 mm的立方体试件进行了抗压和劈裂抗拉试验。建立了不同强度等级混凝土抗压与劈裂抗拉强度尺寸效应律的计算式,并通过试验数据验证了其适用性。试验结果表明,混凝土的立方体抗压强度和劈裂抗拉强度均存在尺寸效应,随着强度等级增大尺寸效应显著性逐渐增大;抗拉尺寸效应大于抗压尺寸效应。     

细菌纤维素/聚乳酸互穿网络复合材料的结晶与熔融

为了研究细菌纤维素(BC)网络结构对聚乳酸(PLA)结晶与熔融过程的影响,以PLA为基体,BC为增强体,通过PLA-三氯甲烷溶液与BC-无水乙醇分散液的共混扩散制备了具有互穿网络结构的BC/PLA生物复合材料。采用SEM、偏光显微镜(POM)、DSC和莫志深(MO)模型研究了复合材料的微观形态、球晶形貌、非等温结晶动力学和熔融行为。结果表明:采用溶液共混扩散法可得到以BC为骨架、PLA缠绕其表面的互穿网络结构的复合材料。随降温速率增加,BC/PLA复合材料的结晶温度、熔融温度和相对结晶度均下降。BC可作为异相成核剂,适量添加可同时提高BC/PLA复合材料的结晶速率和相对结晶度,细化球晶尺寸。MO模型可较好地描述BC/PLA复合材料的非等温结晶动力学行为。     

甘肃省独立学院公共体育课的教学现状分析及对策研究

本文对甘肃省独立学院公共体育课的教学现状进行了调查分析和研究,通过分析整理,针对发现的问题,提出了相应的改革对策,以期为提高本省独立学院公共体育课的整体教学水平提供理论依据。     

DPI技术在IP网流量经营中的应用研究

IP网流量经营已成为各大电信运营商业务转型的重要方向,而DPI系统部署是实现IP网流量经营的基础。本文介绍了DPI的基本原理、关键技术和分析能力,并对DPI应用场景及系统部署方案进行了分析和探讨。     

诗意的沉潜——叶尔克西散文《永生羊》的诗意写作

出生在新疆北塔山牧场,而后受到汉语教育的叶尔克西？胡尔曼别克是使用汉语作为工具进行文学创作的哈萨克族女作家之一。从牧场＂出走＂后,在经历了大都市的生活体验后,重将目光聚焦家乡,以特殊的身份和文化姿态反观哈萨克族这个游牧民族的文化与变迁。其中散文《永生羊》便是以一个哈萨克族小女孩的眼光入手,诗意地表达对记忆中边远地域和文化的关切,在散文中,童年的记忆宛如细流,于缓缓地讲述中道出哈萨克族独特的生命体验与生活哲学。     

XHG消弧装置机理及保护分析

在中性点不接地系统中,XHG消弧装置能迅速判断故障类型以及故障相别并将单相弧光接地转变为可靠的金属性接地。     

管理者最不该说的十句话

<正>一、"不关我事":身为管理者,只要是公司的事情,事无巨细,都有一份责任。即使是完全在职责之外,态度和蔼地给予一些指引,也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都是说者无心,听者有意,对下属说一句这样的话语很容易将自己的形象彻底颠覆,对同事说一句这样的话语可能会激发矛盾产生误解,对上司说一句这样的话语可能意味着你该调整岗位了。