企业文化有效促进人力资源的管理

企业的灵魂、企业发展的根本动力、企业创新的理念基础、企业员工的内在约束都是企业文化。而人力资源管理的主要思想是以人为本,重视方法和制度。对人力资源管理来说,文化背景是非常重要的,人力资源管理只有与企业文化相适应才能促进企业的发展。也就是说企业的文化是人力资源管理的指导,而企业文化本身也会促进人力资源管理发挥作用。     

摩托车变速箱生产线的PI控制器设计

为了有效控制摩托车变速箱生产线的节拍,采用了级联控制方式,在生产线中设计了PI控制器,按照摩托车变速箱体零件的加工工艺,将箱体加工分为3个阶段,在每两个加工工段的反馈通路上,设置了PI控制器,经迭代求解、仿真验证,确定了制造系统PI控制器的合理参数,增强了生产线的流畅性和控制系统的鲁棒性。     

智能化照明控制前景展望

照明为什么需要控制？照明本身具有不同的层次，最基本的照明就是满足人们在黑暗中的辨识目的，其次就是安全的需要、社会发展的需要，还有对照明需求的尊重，再往上是感知、美学方面的需求，最高的是满足自我实现的需求，直到达到最高层次，智能照明控制必不可少。     

温压补偿在气体流量测量中的应用探讨

介绍了干、湿气体及水蒸气流量测量中的温压补偿方案,还介绍了其它类型流量计的温度、压力补偿,指出几点应注意的问题.     

回转窑筒体裂纹失效分析及对策

从窑筒体直线性偏差引起的裂纹，焊缝焊接裂纹以及径向变形引起的疲劳裂纹三方面对回转窑筒体出现裂纹的原因进行了分析讨论，在此基础上，提出了相应的改进措施。     

织物性能与袖子吃势的相关性研究

本通过对织物性能与袖子吃势的测试，应用对应分析与咽归分析的方法进行研究表明，厚度是影响吃势的最主要因素，它们之间呈正线性相关；次要因素依次为经纬向密度，在厚度相同时，与吃势负相关。其结果对确定确定袖子纸样及对织物性能研究具有一定的实用价值。     

供电企业输变配电设备信息编码基本原则的探讨

系统地进行供电企业输变配电设备分类和编码是 MIS建设和计算机网络开发和应用急需解决的问题。从信息化的高度首次提出供电企业输变配电设备分类和编码的基本原则。这些原则可以作为电力企业建立信息资源管理和信息编码的指导。     

复杂地质构造中地下储气库的形成和生产特点

地下储气库的建造与生产工艺方法会受到其所处的地质构造的很大影响。这里以位于白俄罗斯的奥西波维奇地下储气库为例来探讨这一问题。该地下储气库建在地质结构复杂的含水层中，储气库库体所在的４５０～５００ｍ深度的地层为原生代扎尔诺夫组砂岩。砂岩从下向上可分为１，１ａ，２，２ａ，３－Ⅰ和３－Ⅱ几个自然层。这里，数字表示渗透层，数字加字母表示渗透性相对较弱的岩层。地层２分布于整个构造内，其平均厚度为２６ｍ，开型孔隙度为２１％。地层３（３－Ⅰ和３－Ⅱ）在构造西部、部分在构造中央逐渐尖灭。其平均厚度为３～１６ｍ，…     

镜面火电花加工射流方式的研究

通过对工作液中加入粉末微粒后的电炎花加工极间隙流场进行数值模拟和传真，提出了新型射流方式，使粉末微粒在间隙流场中分布更均匀，提高了放电点在间隙流场中的分布均匀度，有利于实现镜面电火花加工。     

俄罗斯的管线管生产

本文概略介绍了俄罗斯的管线管生产情况，以对我国油气储运科研设计人员了解俄罗斯管材提供帮助。