企业对电子商务专业学生素质需求情况调查

为了解企业对本科电子商务专业学生素质的需求情况,笔者进行了全面的问卷调查。结果显示,电子商务在企业中的应用形式集中在技术、营销和管理三个方面,因此电子商务人才应具备的知识、技能,也都集中于此,而且在人际交流能力和英语能力方面,企业有着更高的要求。但是许多电子商务专业学生在上述三个方面不能精通其一,这成了电子商务教学失败的症结所在。有了这个明确的方向,高校在电子商务人才的培养上,不仅要考虑到知识的广度,更要挖掘知识的深度,引导学生明确根据自身特长而加强技术、营销或管理其一的能力,这样才能让他们在激烈的竞争中脱颖而出。     

涉外文秘人才市场需求的调查与思考

据调查,外资企业对文秘人才的需求量不大,但对文秘人员的要求较高。文秘应是复合型人才,要具有较强的文秘专业方面的实践能力,还要具有一定的与企业生产经营有关的专业知识,以及较强的公关能力、组织能力。学校涉外文秘专业教学,应按照外企对人才的实际需求,确定学生知识、能力、素质结构和培养方案,实行多证制,加强“双师”队伍建设,加强实践教学环节。     

浅谈中等职业学校机械制图专业教学的认识

随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善,机械工程和自动化行业将有一个稳定增长的态势,社会对人才需求的的多样性和适应性不断增强,尤其是对机电行业的技术工人的需求量将大大增加。     

为适应石材护理人才需求 中石协将再办两期资格培训班

建筑装饰石材的大量应用,使得社会对石材防护、清洗、翻新人才紧缺。为弥补这市场市场急缺人才,近日中国石材工业协会石材应用护理委员会联合北京石材专业委员会等单位,联合在北京市和南京市分别于11、12月举办两期具有国家承认资格的培训班。     

鼓励SMT菁英培育,助力本土人才发展 得可向清华大学优秀学生颁发奖学金

<正>全球领先的丝网印刷设备和工艺供应商得可公司,日前向15名清华大学的优秀学生颁发了第三届清华得可SMT奖学金。此举再度彰显了得可长期致力于培养本地SMT菁英,以满足中国市场不断增长的人才需求的前瞻策略。第三届清华得可SMT奖学金颁奖典礼首次在得可公司的客户大唐电信举行,得可全球电子组装总监许亚频先生、清华大学基础工业训练中     

服装企业人力资源管理改革刍议

近年来,服装企业的人力资源开发与管理虽有进步,但仍存在着人才资源优势没能充分利用、专业人才闲置、流失、人才队伍不稳定的现象。为了改变当前服装企业人才状况,本文通过分析服装企业人力资源管理存在的问题,提出了更新用人理念、重塑用人哲学;塑造企业文化、制定高效的绩效管理制度;严格控制招聘的实施,建立人才后备系统;加强绩效管理、完善绩效考评;建立学习型组织,重视人才培训等人力资源管理改革的思路。     

山东淄博：借力信息化促进基础教育高位均衡

基础教育高位均衡应该包括五个方面：一是学校内涵发展的均衡;二是学段教育之间的均衡;三是校内教育和校外教育的均衡;四是从受教育者的角度看,每个学生都能享受到适合的优质教育;五是从社会发展对人才需求的角度看,人才培养与社会发展需求的和谐均衡。     

我国食品专业技术人才市场需求调研报告

对我国食品行业调研的基础上,对食品行业紧缺的工作岗位进行了分析和探讨,旨在为高职院校食品专业学生的就业提供指导,解决学生就业和企业需求的供需矛盾。     

轨道交通土建专业高职人才需求及培养规格研究

我国轨道交通的快速发展,必将出现对土建专业高技能型人才的旺盛需求。铁路高职院校土建专业面临良好的发展机遇,应科学、合理的确定人才培养规格,并通过人才培养模式改革,使毕业生达到高技能型人才培养规格的要求,保证人才培养目标得以顺利实现。