徐州矿务集团资源综合利用综述

本文从研究徐州矿务集团对矿井水、粉煤灰及灰渣、高岭土及煤矸石的综合利用现状入手，结合了循环经济的有关理论，分析了徐州矿务集团的资源综合利用的技术路线。肯定了现有的成绩，并对其未来的发展提出了意见。     

矿产资源在西部大开发中的战略地位

文章通过对我国西部地区丰富的矿产资源的赋存、开发情况的分析，阐述了西部地区矿产资源在我国经济建设中的重要意义以及矿产资源在西部大开发中的战略地位，并对开发西部地区的矿产资源提出了供领导专家决策的建议。     

湖北省矿产资源补偿费征收管理情况分析

归纳和总结了湖北省贯彻国务院《矿产资源补偿费征收管理规定》的成功经验;报矿产资源补偿费征收管理工作中存在的主要问题;针对存在的主要问题,联系湖北实际,从法规建设、征管机构及队伍建设、监管途径和方法、矿业政策研究等方面,提出了加强和改进矿产资源补偿费征收管理工作的对策与建议。     

硼铁矿高炉生产含硼生铁及富硼渣工艺研究

依据冶金物理化学原理，硼铁矿采用高炉生产含硼生铁及富硼渣。含硼生铁是生产硼铸铁、硼钢的合金生铁；富硼渣经缓冷处理为硼化工提供优质原料。该工艺已在１３ｍ￣３高炉上进行两欢工业试验。核工艺流程短、投资少、产量大、能耗低、生产连续化，有价值元素铁和硼得到最有效利用。经济效益和社会效益显著，是开发利用硼铁矿资源切实可行的方案。     

关于企业人力资源管理的思考

阐述了人力资源管理与传统人事管理的不同点和企业人力资源管理的必要性,分析了技术发展对企业人力资源管理的影响,就减人增效、个性化趋同管理及快乐工作等方面提出了几点建议.     

有色金属末期矿山的现状及发展对策

通过对末期矿山 企业的资源，装备水平、资产负债率等情况的分析，阐述了末期矿山陷入困境的主要原因，提出了这些矿山企业今后的发展对策。     

我国煤炭资源开发利用的基本形势与对策

本文依据18个省(市)、36个矿区,264个大中小煤矿的实地调查资料和27个矿务局的报告材料,对我国的煤炭资源的基本状况及其开采利用中的问题作了概要剖析与总结,并就煤炭工业发展,体制,经济政策,资源保护等六个方面提出了17条对策建议。     

对国有煤炭企业人力资源开发管理的建议

针对我国国有煤炭企业人力资源开发管理方面存在的弊端，认为转变观念，构建人力资源管理体系，建立科学可行人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制是国有煤炭企业人力资源开发管理工作的当务之急。     

地质环境合理开发利用集对论准则

资源与环境是当今社会面临的两大问题，是影响可持续发展的重要因素。地质环境具有资源与灾害的双重属性，不合理的开发利用将引发环境负效应，其影响具有扩散性与延滞性。借鉴集对论基本原理与方法，对城市化进程中地质环境的合理开发利用提出总体思路及其具体途径。     

危机矿山问题的对策研究

危机矿山问题 ,是一个涉及矿产资源勘查与开发政策、矿业发展战略、国家资源安全和社会经济可持续发展的重要问题。本研究提出“实施资源接替勘查工程 ,加大矿业治理整顿力度 ,加大科技攻关力度”的三项建议 ;认为开展资源、矿业、矿山开发程度与发展潜力的调查与评价 ;编制我国资源矿产总体规划 ;通过国家适当政策扶持 ,发展科学发展观指导下的矿产资源的开发利用机制 ,是解决危机矿山问题最基本的工作基础和前提