全国首例涉代驾软件事故案宣判 软件运营商担责 莫让代驾引发不必要的“代价”

酒后找代驾,只需在相关的APP里点几下,代驾司机就会上门服务。不过,一旦发生交通事故,车主、代驾人、手机代驾软件运营商及保险公司,责任该如何划分?近日,浦东新区法院对一起新型案件进行宣判,代驾软件运营商被判担责。这也是全国首例判决的涉代驾软件交通事故责任纠纷。在"酒后不开车"的观念深入人心后,更加促进了酒后代驾的繁荣。随着形形色色的代驾软件出现,方便了用户之余,行业监管亟待跟上,莫让代     

禁止酒后驾车:餐饮企业如何履行社会职责?

禁止酒后驾车,如同吸烟有害健康一样,越来越成为人们关注的焦点,面对交管部门严厉打击酒后驾车,以酒水为赢利项目的餐饮企业,究竟是取利,还是取义?     

我国“酒后代驾”行业法律规制及其完善的研究

随着"醉驾入刑"的实施,代驾公司获得进一步发展空间,但由于"酒后代驾"行业面临着监管空白,无主管单位、无准入门槛、无统一行业标准等问题,随之产生的法律纠纷会越来越多。本篇文章旨在研究我国"酒后代驾"行业法律规制,为其规范化发展提供立法上建议。     

基于层次分析法的代驾服务体验评价模型研究

目的基于层次分析法构建代驾服务场景下影响车主乘车体验评价因子的评价模型,为代驾服务体验设计提供更为科学、真实、全面的评价手段。方法结合定量与定性的评价,根据代驾服务中用户的感知要素构建服务体验评价的递阶层次结构模型;通过比较矩阵建立、要素权值计算以及一致性检验,得到代驾服务体验的评价模型。结论构建的代驾服务体验评价模型由四个层次构成,分别为目标层、准则层、子准则层以及指标层。研究显示,准则层中基础需求的重要性高于期待需求;子准则层中车主对服务带来的便捷感、安全感、专业感的需求,高于关怀感、自主感、尊重感需求;指标层中车主在对行程掌控与便捷的下单形式需求又高于其余指标。拓展了出行体验评价的理论研究,并为代驾服务体验设计提供理论指导和支持。     

南昌市酒后驾驶现状及解决方案

随着南昌经济的快速发展,私家车越来越多。同时,人们的生活越来越丰富多彩,交际应酬越来越频繁。对于酒后驾驶,社会、家庭和个人提出了极大的异议。我们通过对南昌市酒后驾驶的现状进行调查分析,提出了相关解决方案,为构建＂中国水都＂新南昌营造一个良好的驾车环境和减少醉酒驾车的发生率贡献自己的力量。     

杨家军:e代驾成功的生意经

他志存高远但行事低调,他在人们都聚焦BAT的风云变幻时依旧不忘自己的发展初心,他在移动互联网大潮初来时便抓住机遇,用移动互联技术改善产业并成为传统行业在新时代的引领者,他成为新时代司机师傅的挚友,将代驾从职业变成行业市场。在别人为互联网产业已经发现的金矿厮杀时,他静静的筑起新的堡垒,通过手机应用,激发起巨大的代驾需求,大大简化了代驾行业的流程和门槛,让无数人可以安心回家,他就是e代驾CEO杨家军。e代驾在BAT们不屑于争夺的领域慢     

无偿代驾的侵权责任问题研究

随着"互联网+"模式在我国的快速发展,机动车代驾已经成为一种较为普遍的服务行为。代驾可以分为有偿代驾和无偿代驾,针对代驾过程中发生交通事故情形,本文将从三方面阐明无偿代驾法律责任承担问题。结合有关法律规定,认为在无偿代驾中,要结合代驾人是好意实惠还是无因管理、被代驾人是否存在过错等不同情形,承担不同法律责任。     

酒后代驾消费者权益保护及人车损害赔偿问题浅析

近年来,酒后代驾服务作为一种适应社会发展的新兴行业,在我国各大城市悄然兴起。作为新生事物,目前该行业的市场运行还很不规范,政府监管也存在很多困难,加之消费者谨慎义务不够,致使侵权事件、法律纠纷屡有发生。本文从市场监管、合同主体实力、权益纠纷处理三个方面,具体分析了酒后代驾过程中消费者权益难以得到有效保护的原因,针对交通事故损害赔偿问题进行了分类探讨。     

EXCEL的双层饼图制作－以代驾问卷调查课外研学为例

Excel中的图功能具有直观形象生动的向示众展示数据分析结果的功能。本文主要通过代驾问卷课外研学案例论述如何制作具有双层数据嵌套的饼图的方法，以帮助用户在实践中高效地进行数据分析与展示。     

代驾人员的工作生活现状及对策研究

随着"喝酒不开车、开车不喝酒"安全意识深入人心,代驾行业整体呈良性发展。代驾人员作为行业的第一线,其工作及生活状态直接影响到他们的择业流动性、工作热情、工作绩效,更与代驾行业的发展息息相关。为此,选择福建省代驾人员为调查对象,以福州市、厦门市、泉州市三个代表市区的问卷与访谈数据为基础,结合文献查阅法,梳理目前代驾人员工作和生活现状及存在问题。研究表明:代驾人员存在着人员流动性高、生活作息不规律、行业标准约束较弱、薪资福利水平偏低等问题。在此基础上,分别从员工培训、健康保障、监管主体、薪酬福利四个环节提出建设性的对策建议,以构建稳定的公司与员工关系,从而促进代驾行业健康有序发展。