元数据驱动在人力资源管理系统建设中的实现

山东电力ERP项目人资模块使用PeopleSoft人力资源管理系统,在实施过程中,采用元数据驱动开发方式,提高了开发工作效率,有效构建了业务应用与数据仓库之间的逻辑关系,直观地反映了人力资源业务逻辑模型,更好地实现了业务应用程序的可扩展、可定制性,在此,将PeopleSoft系统中元数据驱动开发方式进行总结和归纳。     

一种非线性系统参数辨识算法

本文讨论一类非线性差分方程的参数辨识问题，借助于线性化方法，给出了一种称健的递推算法，该算法有选择地引入一些项目剔除另一些项，同时可以根据估计精度的要求自动地调整模型的阶数，从而尽可能地获取系统的精确模型。数值仿真结果证明了算法的有效性。     

智能电网信息化应用能力指标体系的评估算法

随着国家智能电网建设的推进,亟需研究一套行之有效的评价体系和评估方法,对智能电网进行科学、合理、全面的评价,以便为智能电网的发展规划提供科学指导,为智能电网的运行管理提供决策依据。文章系统研究了智能电网信息化应用能力指标体系的评估方法,从5个层次构建了智能电网信息化应用能力评价指标体系,建立了基于层次分析法的指标体系评估模型,并提出了层次分析法中随机成对比较矩阵生成的一个抽样方法,最后,给出了智能电网信息化应用能力的评估算法。     

元数据驱动在人力资源管理系统建设中的实现

山东电力ERP项目人资模块使用PeopleSoft人力资源管理系统,在实施过程中,采用元数据驱动开发方式,提高了开发工作效率,有效构建了业务应用与数据仓库之间的逻辑关系,直观地反映了人力资源业务逻辑模型,更好地实现了业务应用程序的可扩展、可定制性,在此,将PeopleSoft系统中元数据驱动开发方式进行总结和归纳.     

自激过程与非齐次Poisson过程用于钢丝绳断丝计数过程的建模与…

对于钢丝绳集中断丝过程，提出了断丝自激点过程的建模方法，对于钢丝绳均匀断丝过程，提出了断丝非齐次Ｐｏｉｓｓｏｎ过程的建模方法，依据极大似然估计原理，给出了钢丝绳寿命预测方法和钢丝绳最佳更换期。     

前向多层神经网络原煤成本分析

本文分析了成本分析的特点，定义了差异程度和原因信度，根据成本分析的特点，建立了基于前向网的原煤成本分析模型。     

山东电力集团公司ERP系统的网络结构体系

山东电力集团公司根据自己的实际，在ERP系统的整体设计方面充分利用山东电力现有的强大局域网和广域网等现有资源，采用了世界上最先进的瘦客户机/胖服务器结构，既适应了IT技术发展的趋势，又减少了重复性投资建设，通过该系统的建设，为集团公司实现创国际一流电力公司的宏伟目标打下坚实的基础。     

构建集中统一的电网集团数据中心

建设集中统一的数据中心是消除企业“信息孤岛”现象的重要手段．能为电网企业在改革环境下建设ERP系统为核心的企业信息系统提供基础平台。文中以山东电力为例．阐述了建设电网企业数据中心的初步设想．提出以ERP系统为中心，整合其它信息系统．通过数据中心的建设满足强大的业务分析以及辅助决策支持需求．提高系统效率，降低系统维护成本。     

基于NPCA-SOFM算法的电力物资细分模型

为了有效提高电力物资细分科学性以及需求预测合理性,文章以物资需求特性为突破口,构建了基于NPCA-SOFM算法的电力物资细分模型.首先,为消除指标标准化造成的指标变异和信息丢失影响,采用非线性主成份分析法（NPCA）进行降维处理;然后,运用SOFM神经网络算法对降维后的主成份进行聚类分析;最后,通过算例分析验证文中方法的有效性,结果表明相较于PCA-SOFM和单独采用SOFM算法,NPCA-SOFM神经网络算法聚类性能更具优势,且降维效果更明显,可为电力物资集约化管理和企业运营决策提供参考意义.