感受中国文化

Jonathan和Kader来自美丽的爱尔兰,现在国内一家知名IT公司做软件工程师。Jonathan和Kader都很健谈,Jonathan性格外向,笑起来很阳光;Kader性格内向,有时候还带着一丝腼腆。恬淡清新、回味无穷的茶道;娟美秀丽、苍劲有力的书法……对这些充满了东方韵味的中国文化,Jonathan和Kad     

实践的嬗变——开放式创新

创新,时下的热门词汇。但是,当前人们对创新的理解在某种程度上进入了一个误区。在全球经济一体化趋势不断加强的背景下,在知识性人才流动不断加强、资本越来越活跃的环境下,破坏性创新对人类提出巨大的挑战。开放式创新,以全新的视角,为企业的发展建立一种新的模式、提供一种新的思维。     

IT女性20、30、40

提起职业女性．有种惯性．去聚焦职场上的“天花板”，去聚焦这个群体的感情、婚姻、事业与家庭的平衡。问题是客观存在的，但放在显微镜下．事物的常态会扩大很多倍。 持平而论．在职场上。女性的身份．或许有助力．或许有阻力．但在具体的工作岗位上，更重要的是个人物质与能力。 IT女性20、30、40．不同的年龄层展现出lT女性职场成长的梯度。，在三八妇女节之际。本刊推出专题——IT职业女性．首先是职场人．同时是女性。[编者按]     

求职,你的心理“毕业”了吗?

面对机会,患得患失,犹豫不决;面对未知,退退缩缩,止步不前;面对挫折,盲目否定,消沉冷对;面对压力,茫然失措,激情顿失。对于现在,是否求真务实、踏实奋进?对于过去,是否勇敢剖析、洒脱挥别?对于将来,是否理性分析、长远规划?     

软件产业的人才困局

软件产业国际化进程加速过去的几年里,中国软件企业全面加速了国际化进程,软件产业规模及出口额均呈现出较大幅度的增长。2000年至2005年,我国软件产业规模年复合增长率为38.8%,软件产业销售额从2000年的593亿元增长到2005年的3900亿元。2005年中国软件出口额为35.9亿美元,分别     

新跳槽时代的忠诚“度”

<正>在IT行业,特别是软件外包行业,由于人才整体性短缺,人才的频繁流动导致人才的不稳定,成了企业老板最头疼的问题。在活跃的就业市场上,“跳蚤”A说——我跳槽,并不代表我不忠诚,我只是为了寻找更适合我的位置,我不忠于某一个企业,我更忠于我的职业;老板B坚持——不管是出于什么原因跳槽,跳槽至少被认为是忠诚度低的表现。     

《劳动合同法草案》五大看点

<正>全国人大常委会第二十五次会议上,劳动合同法草案被提请二次审议,草案做了多处重要修改。根据常委会组成人员的审议意见和社会各方面的意见,草案对适用范围、企业规章制度、订立书面劳动合同、试用期、服务期、竞业限制、社会保险费、经济性裁员、集体合同、劳务派遣等社会广泛关注的内容作了较大幅度的修改。继2006年6月推出《拿什么保护你,我的劳动?》专题后,本刊继续关注《劳动合同法草案》最新动向,在二次审议中修改的《劳动合同法草案》有五大看点值得关注。     

千万别娶IT职业女性

<正>她们身处高科技行业,她们有高智商、高学历,她们有非凡的才干和优秀的品质,她们智慧、成熟、优雅,她们的出现让IT圈充满了温情和美丽,然而在婚姻情感中,她们却面临着尴尬——     

IT教师“劫”——我们需要什么样的IT老师?

“现在招合格的人是比较难的,IT领域,市场的需求量跟培养的学生的数量、质量之间已经有不小的差距。”刘积仁说,招聘人的成本已经相当高了,但招过来的人的素质还不一定很理想。大学里出来的毕业生至少要用六个月或一年的时间来培养,才能进入正常的工作岗位。在软件产业,虽然每年有大量的毕业生涌入,但他们却不能马上投入工作。学生大多表现为你教我做什么,我就会做什么。至于说让他自己想一个,做一个什么东西,这个方面的能力应该说有很大的差距。对知识的运用是很多学生面临的挑战。这种教育与市场的脱节,使得在教师节的今天、在关注IT教师的时刻,我们思考——我们到底需要什么样的老师?     

负荷稳定控制技术在330 kV变压器上的应用研究

当负荷超过330kV自耦变压器n-1容量要求时,如果大型变压器较长时间超额定容量运行,很可能造成变压器的损坏,影响电网的安全运行和可靠供电。文章对330kV变电站主变负荷以及相关负荷转移方案进行了分析研究,通过采用变压器负荷稳定控制技术,利用相关110kV联络线路和备自投装置,短时间内自动进行负荷转移,将变压器负荷控制在安全运行状态以内,确保变压器安全稳定运行。