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党支部和党员目标管理工作,目前在省局系统内还处于探索实践阶段。就如何开展好这项工作,谈几点个人的意见。 一、开展目标管理的意义和作用 党支部、党员的目际管理,就是在一定时间内,把基层党组织和党员的义务变成具有数量、质量、时限或定性要求的具体目标,使基层党组织和党员的工作制度化、规范化,并落实到每个党组织和党员的行动上。通过责任制的形式加以实施,严格的考核评价和管理,把实施的结果作为衡量党组织和党员 相似文献
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干部队伍建设,历来是党的建设的一个极为重要的问题。党的十四届四中全会决定指出:培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。而加强后备队伍的建设,选拔优秀年轻干部,又是干部队伍建设的基础和前提。 一、加强后备干部队伍建设和选拔优秀年轻干部是党的历史使命的需要 马克思主义创始人指出无产阶级在完成自己历史使命的整个过程中,根据历史发展规律和革命运动的实际情况,制定符合本国国情的纲领、路线、方针和政策。并通过革命斗争、生产斗争和科学技术的实践,不断实现自己的伟大使命。而要使党的路线、方针和政策得到有效的贯彻和落实并收到效果,必须通过自己中坚力量、骨干队伍即干部去带 相似文献
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