基于梯形直觉模糊数的改进DEMATEL方法

针对传统DEMATEL方法在评价复杂系统因素间影响关系时,表征评估信息时存在模糊性、反映专家判断时存在不确定性等问题,提出基于梯形直觉模糊数的改进DEMATEL方法。该方法运用可转化为梯形直觉模糊数的语言变量表征专家对复杂系统因素之间影响程度的评分,清晰化综合关系模糊影响矩阵得到系统中各影响因素的原因度和中心度,并且通过实例结果证明了该方法的有效性。     

非对称激励谈判机制研究

基于谈判发生的背景，给出了谈判模型的构造，研究了非对称激励下谈判机制的设计．     

基于冲突指派集求解作业排序问题的深度优先搜索方法

通过研究作业排序问题的特点，引入冲突指派集的概念，提出了基于冲突指派集的深度优先搜索方法，缩小了搜索范围，提高了搜索效率．