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通过分析香港职业训练局的管理理念、管理架构和管理制度,发现他们在师资招聘、教师培养、教师考核和师资发展几个环节上都采取了有力的措施,有效地保障了师资队伍建设。第一,提高招聘起点,不招刚毕业的大学生,只招有经验的"大师傅",从根本上来破解"双师型"师资队伍建设难题;第二,设置教学中心,开展教学技能培训,迅速地提高了新教师的教学能力,提供长期的支援服务,不断提升全体教师的教学水平;第三,施行绩效管理,加强管理层与教师之间的密切沟通,客观地评价教师的工作表现,确保战略目标的落实;第四,实施持续发展计划,鼓励教师外出学习和实习,保持与社会的广泛联系和同步发展。 相似文献
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TRIP(相变诱导塑性)钢因其优异的综合力学性能,如高强度、良好的塑性和韧性正引起广泛关注与重视。综述了TRIP钢研究的历史沿革与现状,介绍了基于TRIP应变的本构模型和马氏体相变动力学模型;总结了TRIP钢数值模拟和物理实验的进展和成果,对该钢的设计、工艺制定和优化及后续研究有一定的借鉴意义。 相似文献
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在分析传统的教材仓储分发模式利弊的基础上,按照"精益生产"的管理理念,提出教材配送分发模式。通过实行教材预约征订、重组分发业务流程、依托行政班级管理体系和搭建信息管理平台等一系列措施,不仅做到教材最终零库存,而且实现分发过程的零库存,降低管理成本,提高工作效率。 相似文献
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以不锈钢(SS)为基体,聚苯乙烯(PS)微球为模板,采用直流电沉积法制备了SS/ZnO/PbO2阵列电极.通过扫描电镜(SEM)分析和线性扫描伏安法(LSV)测试,研究了电流密度、施镀时间和Pb(NO3)2质量浓度对电极活性层微观形貌和析氧电催化性能的影响.结果表明,在电流密度5.0 mA/cm2和Pb(NO3)2质量浓度190 g/L的条件下施镀25 min所得SS/ZnO/PbO2阵列电极表面呈规则的花瓣状阵列结构,晶粒均匀、致密,电催化活性优异. 相似文献
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针对高铁闪锌矿组成复杂、矿石中低含量铟的测定干扰因素多的情况,对火焰原子吸收光谱法测定高铁闪锌矿中铟含量的仪器工作条件、酸性介质及其浓度等影响因素进行了试验研究。结果表明:在波长为303.94nm,采用空气-乙炔火焰,燃烧器狭缝长度为100mm、宽度为0.4mm,试液进样量6mL/min的情况下,仪器最佳工作条件为:灯电流5mA;燃烧器高度7cm,乙炔流量1.8~2.0L/min,空气流量6.0L/min,待测样品最佳酸性介质为体积分数为10%的硝酸介质。 相似文献
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微量镓的分析方法评述及展望 总被引:2,自引:0,他引:2
由于镓是稀散金属,且分布分散,因此对于微量镓的分析测定就极为重要。文章主要介绍了近几年微量镓的分析测定方法的进展,叙述了多种微量镓的分析测定方法,包括可见光分光光度法、荧光光度法、原子吸收光谱法、极谱法及其它等分析方法,对这些方法的优缺点分别归纳总结并进行了评述,对今后微量镓的分析测定方法的发展前景做了预测与展望。 相似文献
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介绍了微量镍的测定方法,总结了分光光度法测定微量镍的现状,着重分析讨论了国内近5年来,新显色剂的合成及应用和镍催化动力学的研究进展及前景. 相似文献
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采用电沉积法制备铝基MnO2电极,通过Tafel曲线、阳极极化曲线考察了镀液组成、施镀时间、施镀温度、电流密度对电极催化活性和耐蚀性的影响。考察了温度对镀层形貌的影响,最优条件下制备的MnO2电极分别在120℃、250℃、320℃和400℃条件下焙烧4h,结果表明,在120℃和250℃焙烧所得MnO2的结晶程度比不焙烧时增大了20%,而320℃和400℃焙烧所得MnO2的结晶程度比不焙烧时略有增加;物相和晶型都没有发生明显变化。因此得出制备铝基MnO2电极的最佳镀液组成和工艺条件为:MnSO4.H2O 150g/L,H2SO450g/L,温度80℃,电流密度3mA/cm2,施镀时间75min,120℃焙烧4h。所得电极催化活性较好,耐蚀性较强。经XRD表征主要晶型为γ-MnO2,SEM表征为球状堆积物。 相似文献
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浅谈如何做好新时期的班主任工作 总被引:1,自引:0,他引:1
杜重麟 《昆明冶金高等专科学校学报》2004,20(3):105-107
班主任工作是教育与爱的融合,作为学校育人的重要环节和途径,直接关系到一个班的班风、学风好坏、班集体凝聚力和学生素质的高低。在此,就几年来从事班主任工作的情况谈几点体会和认识。 相似文献