关于大学生就业文化的再认识

大学生就业文化,作为文化的重要组成部分,由于涉及大学生、就业和文化三要素,且与时代紧密相关,显现出“新”、“繁”、“急”、“特”四大特征;在经济全球化和科技迅猛发展的推动下,其建设应突出网络化、复合化、人性化、学习化,并按照和谐、匹配、发展的要求进行培育。     

关于供应链合作伙伴评价的几个问题研究

选择供应链合作伙伴时,价格、准时交货和质量是主要考虑的三因素。本文在此基础上探讨了合作伙伴的选择方法及应用。     

跟踪时代变化 建设学习型企业——兼论有色金属工业企业战略创新

企业的环境始终处在变化中,要使企业不断地充满生机与活力,只有适应时代要求,切实进行企业再造和管理创新,建设学习型企业。有色金属工业企业作为资源型、基础型企业,面对循环经济、节约经济、合谐经济的要求,应从战略的高度进行结构调整和管理变革,突出以人为本,全面落实科学的发展观。     

大学生就业文化探析

大学生就业是一个系统工程,既涉及政治、社会、经济层面,更受文化的影响和制约.观念、制度、环境及其评价标准均构成了对大学生就业的影响,因此,更新就业理念、完善就业体制、营造就业氛围、创新评价标准,是一种积极选择的模式.     

我国建筑类高校应用型发展模式探析——以北京建筑工程学院为例

建筑类高校行业特色鲜明,其发展紧密结合地方和行业的需求,多属应用型大学,在我国建设人力资源强国的进程中,应用型大学肩负着重要的使命．本文从阐述建筑类高校的特点出发,分析建筑类高校面临的形势和任务,从人才培养、学科专业建设、科学研究、人才队伍建设等方面对我国建筑类高校应用型大学的发展模式进行了初步探析．     

首都控规中公众参与探析

控制性详细规划是我国现行城市规划体系中具有法定效力的规划编制层次之一,是对城市土地开发和各项建设活动进行规划调控的关键环节．本文以北京市为例对控规公众参与的三个平台（法律平台、技术平台和参与方式的平台）进行了详细阐述,通过这些平台可以全面理解和把握控规中公众参与．     

对有色金属产品市场营销的几点思考

目前我国有色金属产品的供需大致匹配，面对新世纪的到来和知识经济时代的挑战，其市场营销应立足于有色金属产品的生产资料特性、集中消费特征、技术性消费特征和重复购买特征，以及面向市场，以满足支柱产业发展的需要为基本目标，明确富有时代特色的市场营销战略体系，在方向、目标、层面和模式上作出规划，并切实制订出具有新内容、新方法、新思路的市场营销策略，同时强调在观念不断创新的条件下做到组织落实和人员保证     

关于企业管理的扩充与发展研究

企业管理作为管理学的重要分支，由于受企业持续演变和管理具有动态性，开放性内涵的双重影响，其内容及体系始终于扩张和发展中，无论我国改革开放前几十年的企业实践还是近２０年的管理探索，都表明这种扩张和发展在不断进行，且研究显示在未来将通过类比与借鉴，革新与创新，使具有中国特色的社会主义企业管理更加完善。