CVD法SiC纤维沉积过程的正交试验研究

采用正交设计方法对CVD法制备SiC纤维的工艺过程进行了分析和研究.在CVD法SiC纤维沉积过程中,主要考虑了5种工艺因素和4个水平,计算了不同工艺因素务件下的方差,分析了各自影响的显著性.找出影响SiC纤维抗拉强度工艺因素的主次顺序,并讨论了主要工艺因素对沉积过程的影响机理.     

浅谈煤炭企业职业安全健康管理

坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针,改善生产作业环境和条件,保障职工职业安全健康,以保护劳动者健康为目的,按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求,把职业危害防治工作作为企业管理和安全监管监察的重要内容,落实主体责任,强化监管监察,改善作业场所环境,有效控制职业危害,确保职工的身体健康和生命安全,促进企业安全和谐发展。     

毛条加工质量预测技术及其发展趋势

分析了国内外毛条加工质量预测技术的现状，并讨论了其发展趋势。分析表明，使用人工神经网络技术预测毛条加工的质量，比较符合毛条加工过程的特点。     

Al_(0.25)Ni_(0.75)合金凝固过程的分子动力学模拟

为了研究熔体热历史对Al_(0.25)Ni_(0.75)合金凝固特性的影响,采用分子动力学模拟的方法模拟了Al_(0.25)Ni_(0.75)合金在不同的凝固初始温度和冷却速率下的凝固过程。实验结果表明:模拟熔点平均值与实际值相差约40.23 K;扩散系数与初始温度成正相关;当初始温度从2 800 K降低到2 500 K时,Al_(0.25)Ni_(0.75)的平均扩散系数为从5.61×10~(-8) m~2·s~(-1)降为3.86×10~(-8) m~2·s~(-1);Al_(0.25)Ni_(0.75)在1.0×10~(10) K·s~(-1)的冷却速度开始形成晶体,面心立方结构占89%。     

CVD碳涂层对SiC纤维性能的影响

采用化学气相沉积的方法,在SiC纤维表面沉积了一层C涂层,通过拉伸实验对涂C前后的SiC纤维强度进行比较分析,用扫描电子显微镜对其形貌进行观察。结果表明,表面涂C使SiC纤维表面致密光滑,弥合了纤维表面的孔隙、微裂纹等缺陷。表面涂C后SiC纤维的强度比涂C前提高了1000 MPa左右,且明显减少了纤维强度的分散性,Weibul模数明显提高。本文的C涂层厚度不到1μm,说明仍可进一步优化CVD工艺。     

涂层对CVD法SiC纤维拉伸断裂行为的影响

针对SiC纤维的表面缺陷引起的低强度断裂问题,采用CVD技术对SiC纤维进行了C涂层.利用了XRD和SEM分别对无C涂层SiC纤维和C涂层SiC纤维的晶体结构和表面形貌进行了表征,对比了其抗拉强度.结果表明SiC由-SiC晶体组成,在(111)晶面方向上择优生长.涂C后SiC纤维表面光滑致密,表面缺陷较少,有效地降低了表面缺陷深度a值;涂C后SiC纤维的拉伸强度比无C涂层的抗拉强度增加了620MPa.因此,C涂层可以降低SiC纤维的表面缺陷,从而使SiC纤维的抗拉强度增加到2870MPa.     

电力系统继电保护自动化策略分析

随着我国电力行业的不断发展,人们生活水平的不断提高,对于用电的安全性、高效性、可靠性有了更高的要求。电力系统的继电保护作为确保安全用电的有效装置,是电力公司及相关技术人员一直研究的重点问题。随着继电保护系统的不断升级,继电保护自动化对于提高电能的利用率、全面的保护电力系统、提高设备的生产效率发挥着重要的作用,已经成为当前电力行业的主流装置。本文主要通过对继电保护自动化性能的研究,提出了继电保护自动化在工作时相应的策略。     

FeNiCrCo-X系高熵合金的研究进展

概述了明显有别于传统合金高熵合金的基本概念、典型的四大效应及目前主要制备方法。重点分析了具有优异性能的Fe Ni Cr Co-(Al、Cu、Mn、Ti、Si)系高熵合金的国内外的研究动态、制备方法中存在的关键问题。深入探讨了高熵合金微观组织的特征、元素含量对其各项性能的影响,并展望了高熵合金在未来的发展方向和应用潜力。     

铝镁捣打料在熔镍中频感应炉上的应用

熔镍中频感应炉是生产水淬镍的关键设备。感应炉由耐火材料打结的坩埚和围绕在外面的感应线圈构成。当线圈通以交流电时 ,就会在装于坩埚内的金属炉料中产生交变磁场 ,炉料中的交变磁场产生感应电势 ,产生强大电流使金属炉料被加热和熔化。使用中耐火材料炉衬受到金属液产生的电磁搅拌作用的机械冲刷 ,还要反复受到急冷急热的激烈热循环作用 ,另外金属镍液还有极强的穿透力。所以 ,自投产以来 ,由于耐火材料及施工等原因 ,经常会出现炉底烧穿和炉壁线圈打火现象 ,使用寿命大多在十几炉左右 ,直接影响生产的正常运行 ,也加大了工人的劳动强度…     

新形势下煤炭企业计生工作探索与实践

山东能源新汶矿业集团孙村煤矿为做好企业计生工作,牢固树立科学的人口计生观,把计划生育工作与安全生产放在同等重要的位置,紧紧围绕企业“四无”工作总体目标,制定了“1336”工作思路,即：“一个目标”（以实现人口和计划生育工作“无问题”为目标）,保证“三个到位”（责任落实到位、措施落实到位、监督考核到位）,完善“三项长效机制”（宣传教育机制、优质服务机制、考核约束机制）,抓好“六项重点工作”（已婚育龄妇女健康查体、未婚青年管理、男单职工管理、流动人口管理、空挂户管理、特殊人群管理）,积极探索新形势下煤炭企业计生工作,取得了较好效果。