排序方式: 共有3条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
3.
绩效考核指标体系的设计是绩效考核中的难点和关键问题,指标体系的有效性和可操作性关系整个绩效考核的成败。本文将绩效指标体系分为关键绩效指标和一般绩效指标两种类型和公司级、部门级、岗位级三个指标层次,提出分层分类设计绩效考核指标体系。 相似文献
1