反差

一双双渴求知识的眼睛， 搜寻黑板上的“反差”！ 建筑工的儿子小明举手， 自豪地回答老师的问话：     

经理信箱:违法乱纪的克星

湖北红安县建安公司是该县的利税大户。公司经理熊大旺自1990年上任伊始，针对企业的弊端，当年5月就分别在公司大门口和职工食堂，特意制作并悬挂两个“经理信箱”，并将它作为沟通与职工的心声和感情、有效监督公司近百名施工队（车间、厂站）和班组骨干，惩腐倡廉、以廉兴企的重要手段！6年过去了，经理信箱不负当初期望。公司近百名骨干、没有一人因违法乱纪受到记过以上的处分，企业还被评为省“精神文明先进单位”。信箱：让干部置十群众监督之下从历史经验出之，公司领导认为，必须首先抓好廉政建设，以廉生明，方能振兴企业。又由于…     

是什么?为什么?!——赞《建筑工人》

时下,报刊如林,令人目不暇接;别的地方我不敢妄论,但在湖北红安县建安公司——不靠文件,没有谁摊派,更无人上门推销,全凭自觉自愿订阅的期刊是什么?《建筑工人》。最实用又“经济”、最受欢迎的期刊是什么?《建筑工人》。长盛不衰、年年订阅数最多的期刊是什么?《建筑工人》。“下”车间、“进”工地、“到”饭堂、“入”寝室,与职工形影不离,朝夕相处成为     

“老乡”建筑技工为何要改“姓”

现在,地、县级以下行政区划中,乡镇建安企业和职工人数占绝大多数。以鄂东某县的统计为例,乡镇建安企业职工人数与国有企业和其它经济成分企业的比例为25:0.9。近年来,随着建筑市场竞争的加剧,劳动用工和户籍制度的改革,乡     

日历

我买回一本新年日历，郑重地挂在工地，又开始新的征程。我要像“１”，斗荒原战风沙，顶天立地如巨人。看到“２”，我想起海鸥，搏风击雨浪里行。“３”如同我的身姿，翻飞的瓦刀牵引高楼攀升。那“８”是累累果实，报告一年好收成。······我知道一切都要从“０”开始，不应沉醉于鲜花和掌声。建筑工人的一本本日历啊，就是祖国振兴奋进的缩影日历!湖北红安@刘中朗     

工地退伍兵

被盖叠得棱角四方，箱底珍藏着军功章，褪色的军装汗渍染，“我是一个兵”经常唱。刺刀换成了瓦刀，他说：不卷刃才是好钢。是钢就不能生锈，是钢就要永远闪光。他像一杆旗，在工地上猎猎飘扬。他像一道墙，阻挡风雨沙尘冰霜……工地退伍兵!湖北红安@刘中朗     

农民工上岗前培训不容忽视

建筑业是劳动密集型企业，农民工约占职工人数一半左右。其技术素质和相关知识对建筑施工质量等问题影响极大。令人遗憾的是，目前农民工大多由田头直接流入工地，农民工上岗前的培训问题，未能引起施工企业和上级主管部门的重视，农民工未经培训直接上岗作业的现象非常普遍，直接影响建设项目的进度和质量。因为缺乏上岗前必要的培训，仓促上阵，农民工难以熟悉施工环境，不懂操作规程和安全知识，造成严重后果，有的甚至酿成悲剧。那么为什么农民工上岗前培训得不到应有的重视呢？据笔者调查了解，主要原因在于：一、某些施工企业和主管领…     

职工技能比武为何冷落

职工技能比武，作为一种激励和检验的手段，过去，曾风靡过，它对提高职工尤其是青工的技能，实践证明是很有效的。然而，遗憾的是，职工技能比武日趋冷落，昔日的辉煌不再。笔者带着这个问题，采访了一些有关人士。建安公司A经理说：我们企业有1千多名职工。青工要占人数的8％。八十年代以前，每年要举办2次职工技能大比武！几乎成了传统的保留节目，不仅如此，我们还选派技术尖子，参加地、县基建战线的职工技能大比武，我们的瓦工拿过地区银牌，木工拿的是金牌！技术明星在工人中很有威信，很吃香！文革时，职工技能比武受过批判，说成…     

农民工业余文化生活堪忧

在施工企业，尤其是一些国有施工企业，农民工约占职工总数的一半左右。他们大都很年轻，而且精力旺盛，有一定的文化。每到夜晚，他们面对着昂贵的舞厅、卡拉OK厅，舍不得去“潇洒走一回”。有的农民工为打发漫漫长夜，寻求刺激，出入低档录像室。有的则沉溺于打牌赌博之中。更多的人则是用寂寞和百无聊赖打发时光。在加强精神文明建设的时候，如何解决好农民工的业余文化生活单调、枯躁、乏味的问题，丰富职工业余文化生活，增强企业凝聚力，提高文化技术素质，就显得很迫切，很必要。让出阵地自食苦果农民工业余文化生活，被某县市政公…