高校教师评价与考核管理信息系统的开发

教师评价的目的是激励教师的积极性，促进教师与学校的共同发展。以建立奖惩性教师评价和发展性教师评价相结合的评价体系为指导思想，并运用这种管理思想设计了一个教师评价和考核管理信息系统，目的是形成一套公开、兼顾效益与公平、可计算的体系，最终实现一种公开、公平、客观、信息化的管理模式。     

导师具有创新观念才能培养创新人才

本分析了我校导师队伍的现状及存在的问题，指出必须加强导师队伍建设以适应学科发展和研究生教育的需要，提出了解决问题的途径和手段。     

建材企业实施名牌战略应注意的问题研究

建材企业实施名牌战略,既有技术、营销等方面要注意的问题,也有着面临更为严峻的形势的认识问题;既是一个长期的渐进过程,也是一项艰巨的系统工程。要勇于创新,还要准确定位。