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建材企业人力资源管理现状及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
就整体情况来看,与其它行业相比较,特别是与相当多数的跨国公司在华投资的企业相比,我国的建材企业人力资源管理存在着十分悬殊的差距。面临更加严峻的挑战。笔者于近期对江苏省近30家建材企业进行了问卷调查,对建材企业人力资源管理及绩效管理问题进行了调查分析,主要基于发现问题和分析差距,实际描述目前我国建材企业人力资源管理,尤其是绩效管理过程中存在的问题与难点,比较分析建材企业人力资源管理中绩效管理的现实差距。 相似文献
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利用XRD、MAS-NMR和SEM分析了煤矸石质固土材料固化土的水化产物以及微观形貌,探讨了煤矸石质固土材料的固土机理,结果表明:(1)煤矸石质固土材料在固化土中的水化产物为纤维状,主要成份为CSH、钙矾石以及少量无定形水合铝硅酸盐,并且随着龄期的增长,水化产物逐渐增多,固化土强度增加.(2)煤矸石质固土材料的固土机理包括三个方面:煤矸石质固土材料自身的水化凝结、离子交换作用以及土壤中活性成分的固结反应,其中煤矸石质固土材料自身的水化凝结是固化土强度增加的主要原因. 相似文献
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研究可再分散胶粉、纤维素醚、淀粉醚、SM高效减水剂对黏结砂浆性能的影响.结果表明:可再分散胶粉、纤堆素醚并非越多越好,实验中掺量为15‰和3‰时砂浆性能最优.纤维素醚掺量从0‰~10‰,砂浆的含气量从3.60%~40%.淀粉醚的掺入对纤维素醚并没有起到协同效应,SM高效减水剂和纤维素醚相互影响,掺入后砂浆减水效果不佳,... 相似文献
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