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丰莉 《武汉冶金管理干部学院学报》2003,13(2):33-35,57
文章总结了企业管理理论发展的历史,认为企业文化是企业管理理论发展的必然,分析了我国企业文化的现状,根据“三个代表”思想,提出了建设企业文化的对策。 相似文献
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丰莉 《武汉冶金管理干部学院学报》1999,(1)
知识经济时代即将到来。知识经济是以知识为基础、以信息传播为主要手段的经济。是以智力资源的占有、配置,以科学技术为主的知识的生产、分配和消费为最重要因素的 相似文献
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榆林某露天矿首采区东端帮涌水区域位于烧变岩与古冲沟区域,水资源储量巨大,穿孔时涌水明显,给采坑剥离带来巨大安全隐患。为了保证采坑安全生产,对东端帮区域进行水文地质勘查工作,采用瞬变电磁法、高密度电法为主的“双探”技术进行富水性探测,开展钻探及抽水试验工作,进行渗透系数、单位涌水量及区域涌水量的“三预测”工作。结果表明:榆林某露天矿首采区东端帮“双探”物探成果中古冲沟与烧变岩区域低阻异常范围最大,异常强度极强-强趋势,推断存在导水通道,将上部含水层和下部含水层连为一体,补给来源丰富,富水强度极强。对于烧变岩和古冲沟发育区域,烧变岩含水层呈现“极高渗透系数高涌水量”特征,表明下方烧变岩层连通性好,为强富水性等级;混合段呈现“中渗透系数高涌水量”,表明中间混合段岩层连通性一般,动水量较丰富,混合段也为强富水性等级。采用大井法以及集水廊道法对东端帮烧变岩区域和古冲沟发育区域206 m物探强富水区域涌水量进行预计,预计涌水量为6453.78 m3/d。 相似文献
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丰莉 《武汉冶金管理干部学院学报》2004,14(4)
本文针对目前企业培训中存在的一些问题 ,提出了提高对培训的认识 ,加大培训投入、明确培训目标、建立培训激励机制、加强培训师资队伍建设、充分利用环境资源、创最佳培训模式等建设性对策。 相似文献
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丰莉 《武汉冶金管理干部学院学报》2000,(4)
本文阐述了高层次人才的特点 ,及其不可替代的地位 ;阐述了高层次人才在企业的基本特征、发展方向、核心生产力水平等方面的重要作用 相似文献
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