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档案管理工作的单调性、繁琐性、枯燥性,往往致使管理人员情绪低落、缺乏成就感,产生厌倦懈怠心理,从而直接影响到工作效能。将“人本理念”运用到档案管理中可以最大限度地调动档案工作人员的积极性、主动性和创造性,从而达到提高工作绩效的目的。 相似文献
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