钢牛腿在工业厂房改造中的应用

介绍了钢牛腿及钢牛腿使用角钢包柱与柱连接的做法及计算方法,可供工程设计人员参考.     

剑桥大学导师制及其对我国大学教育的启示

本文在介绍剑桥大学导师制的基础上对其特点进行了简要总结,并有针对性地提出了导师制师生关系、教学方法和德育等方面的启示。     

怎样扑救大跨度建筑火灾

通过大跨度建筑火灾的实际案例,阐述了大跨度建筑火灾坍塌的规律,并以此探索出扑救大跨度建筑火灾的方法和注意事项.     

关于主电除尘结构计算分析探讨

通过工程实例讲述主电除尘结构计算分析方法,采用SAP2000进行结构分析计算,并且通过两种不同的设备荷载作用形式,计算分析这两种形式对主电除尘结构计算结果的影响。通过内力的比较、分析,选用合理的计算分析方法进行结构设计。     

松软煤层炮掘金梯支护破岩托顶煤施工实践

本文概述了松软煤层炮掘金梯支护破岩托顶煤施工方法,分析了顶煤容易冒落的原因,提出了防治措施及注意事项。     

柏叶口水库坝址基岩风化差异性

通过勘察研究,阐述了柏叶口水库工程区基岩风化程度及差异性,分析认为地质构造、岩性和地形地貌是坝址基岩差异性的主要影响因素。     

抗氧剂1520的合成工艺研究

以邻甲基苯酚为主要原料,合成了抗氧剂1520,并对抗氧剂1520的合成工艺条件进行了优化研究,产品的颜色和收率达到了国外同类产品水平。在反应过程中采用氮气保护下,以DMF作为溶剂,n(邻甲苯酚):n(多聚甲醛):n(正辛硫醇):n(哌啶)=1:4:1:1.4,反应温度为120℃,反应时间在5 h,产品收率达到96.96%,纯度为98.30%,颜色近似水色。     

基于岗位动态晋升的人才指标管控体系构建

人才是一个企业必不可少的资源,近几年国家电网公司大力开展"人才强企"战略,并把人才引进指数和人才当量密度作为衡量企业员工素质的关键指标。如何保障人才引进指数和人才当量密度的提升,特别是促进人才当量密度的快速提升,成为各公司人力资源管理的难题。宿州公司通过探索建立了一套基于岗位动态晋升的人才指标管控体系,极大调动了员工申报职业技能等级与技术职称的积极性,形成了员工学知识、增技能、比业绩的良好工作氛围,公司人才当量密度指标呈阶梯式快速提升。     

六方相Mn掺杂钛酸钡陶瓷的制备及结构表征

采用冷压陶瓷技术,在1 400℃/12 h烧结条件下制备了Ba(Ti1-xMnx)O_3(x=0.06~0.09)陶瓷.利用室温XRD研究钛锰酸钡陶瓷的晶体结构,通过SEM样品微观形貌.XRD测试结果表明:当x≥0.06时,Ba(Ti1-xMnx)O_3陶瓷表现为六方结构,进入到Ti~(4+)位的Mn~(3+)所引起的Jahn-Teller效应是六方相形成的驱动力.SEM图中观察到的棒状晶粒与六方相对应.     

基于密度拟合的区域航道挖掘方法

雷达目标跟踪主要利用从回波信号中得到的目标位置、速度等信息,所用的先验信息较少。由于地形、燃料等因素,空中/海面目标通常是会沿着一定航道进行运动,但这一信息通常难以作为先验信息提供给雷达观测,用以辅助雷达跟踪。因此本文提出基于航迹密集程度的区域航道挖掘方法,从航迹数据集提取航道,可为后续相同区域内的目标跟踪提供必要的辅助信息支持。本方法对航迹进行参数拟合,基于参数聚类找到航迹高密集区域并利用最小二乘提取航道;它在无任何先验知识的前提下,仅利用已有航迹数据就可实现对区域内航道快速、准确提取。基于实测数据,通过本方法与其他方法的实验对比,我们验证了本方法提取航迹的有效性和准确性。