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正企业技术创新成果简介:依托技术创新项目,培养出1名中国工程院院士、4名国务院特殊津贴获得者、2名孙越崎青年科技奖获得者,3名全国劳动模范,5名全国"五一"劳动奖章获得者。一、创新工作机制,构建技术创新体系(一)专设技术创新管理机构。神东技术创新管理体系由公司和基层矿(处)两级创新管 相似文献
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企业技术创新成果简介:依托技术创新项目,培养出1名中国工程院院士、4名国务院特殊津贴获得者、1名孙越崎青年科技奖获得者,3名全国劳动模范,5名全国“五一”劳动奖章获得者。 相似文献
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企业工会是架在企业和职工群众之间的桥梁,在维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要的作用。神华神东煤炭集团作为神华集团旗下最大的煤炭子公司、全国第一个2亿吨商品煤生产基地,新时期如何以党的十八精神为指针,将工会工作与安全生产中心工作紧密结合,更加有效地发挥工会的桥梁纽带作用,激发干部职工的工作活力,推动建设世界一流煤炭企业,是当前集团公司的一项重要课题。结合多年来工会工作的经验和体会,就新时期如何开展企业工会工作谈谈自己的几点看法。 相似文献
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为研究纳米SiO2溶液和水泥净浆改性再生粗骨料后,掺入聚乙烯醇(Polyvinyl alcohol, PVA)纤维再生混凝土的基本力学性能和动态力学性能,分别对不同浓度的纳米SiO2溶液和不同水灰比的水泥净浆进行再生骨料浸泡预试验,选定浓度为2wt%的纳米SiO2溶液和水灰比为0.5的水泥净浆,对改性后再生混凝土的力学性能进行对比试验。选取再生粗骨料取代率、PVA纤维掺量和应变率为变量,静力学性能采用万能压力机进行,动态力学性能采用霍普金森压杆(Split Hopkinson pressure bar, SHPB)进行。测试试件28天立方体抗压强度、轴心抗压强度和抗折强度,得到了不同应变率条件下试件的应力-应变曲线,分析了试件静力性能、动态抗压强度、动态增长因子(Dynamic increase factor, DIF)、动态峰值应变和比吸能随变量的变化规律。结果表明:随取代率增加,试件基本力学性能降低,增加PVA纤维掺量,试件抗压强度降低而抗折强度提高;随取代率和PVA纤维掺量增加,试件动态峰值应力呈下降趋势,而动态峰... 相似文献
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微电网中直流母线电压的波动影响着系统的稳定,光伏发电能量过剩造成直流母线电压上升,无法通过下垂控制来维持母线电压稳定,从而影响系统平衡。通过对光伏MPPT的控制,提出一种正弦扰动非线性控制,使得微电网系统在光伏能量过剩时不工作在最大功率点,从而维持直流母线电压的稳定。在psim上搭建仿真模型,验证方法的有效性。 相似文献
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