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中国企业的发展目前经历了近百年的时间,尤其在中国改革开放后的二十年,中国企业管理模式也随之发生了很大的变化,许多优秀的国有企业、集体企业和私营企业逐步形成了自己的行之有效的独特风格,当然合资企业和外商独资企业的出现也给中国企业带来了许多观念上的冲击。可以说,人性化管理的出现,代表着企业管理文化发展的新方面,它正在悄悄地揭开人类企业管理思想和管理文化的新纪元。人是企业的核心,本文从高层、中层及基层三个层面对管理进行了论述,以人为本的人性化管理理念得到最为全面的体现。 相似文献
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关于加强企业存货管理的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
企业要想有效保证生产经营活动连续正常进行,提高产品的竞争力,实现持续、稳定、健康发展,必须加强存货管理。本文从企业自身的特点出发,阐述了企业存货管理的现状和存在的问题,并在此基础上提出了解决企业存货问题的对策,以期能够致力于降低存货成本,提高存货管理水平。随着我国市场竞争的越加激烈,存货管理越来越受到重视。但是从目前的情况来看,存货管理的状况不容乐观,许多企业在存货管理方面仍然存在很多问题。这些问题不但影响企业资产的流动能力、资产管理的效率和盈利能力,从长远来看,也不同程度地制约着公司的健康发展。 相似文献
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