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在实现组织成员对组织管理工作的民主化进程中,工会发挥着它特有的作用.这与工会组织的性质密切相关.一般地,组织与成员是利益共同体,但同时组织的管理者与普通成员之间同时存在着管理与被管理的关系.这就决定了组织与成员之间不可避免地存在意见相左的情况. 相似文献
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