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采用Hummers法制备了氧化石墨,将过量的甲苯二异氰酸酯(TDI)加入到氧化石墨的N,N-二甲基甲酰胺(DMF)溶液中反应,采用X射线衍射(XRD)、红外光谱(FT-IR)、透射电镜(TEM)等对最终产物进行表征。结果表明:该法制备的功能化氧化石墨烯(TDI-GO)表面含有苯环和异氰酸酯(-NCO)基团;由于TDI的插层作用使得GO在12°左右的结晶衍射峰完全消失。将上述TDI-GO分散在不同的溶剂中,发现其在有机溶剂如N,N-二甲基酰胺(DMF)、丙酮(MEK)、二氯甲烷(DCM)中均具有较好的分散性能,不能分散于水中;由于表面含有活性的-NCO基团,该功能化氧化石墨烯可用于制备含其它功能基团石墨烯的载体,也可用于制备石墨烯与聚合物之间有化学键连接的功能性复合材料。 相似文献
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李晓萱 《武汉冶金管理干部学院学报》2008,18(2)
本文试从弗洛伊德的人格结构理论分析《奥赛罗》悲剧产生的原因,主要是分析主人公奥赛罗的人格结构,从而得出因其本我、自我和超我三者之间相互的矛盾冲突导致最后的悲剧的结论。 相似文献
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水性聚氨酯的硬段结晶与粘接性能 总被引:2,自引:0,他引:2
将HDI与IPDI按照不同的摩尔比混合后与PTMG-2000、1,4-BG、DMPA反应,制备了具有不同硬段规整度的系列水性聚氨酯;利用WXRD、DSC、FT-IR等研究了HDI对水性聚氨酯的硬段结晶性能的影响,分析了硬段结晶度与粘接性能之间的关系。结果表明,随着HDI/IPDI摩尔比的增加,水性聚氨酯分子链上氨基甲酸酯键之间氢键密度提高,硬段结晶性能也随之改善;对铝箔的初粘接强度显著增强,最终粘接强度可达8.5 MPa左右。 相似文献
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目的 建立一种基于逆向成形的电弧增材制造表面质量评价方法,研究工艺参数对电弧增材表面质量的影响。方法 依据最小误差原则选用合适的函数建立理想模型,逆向成形各电弧增材试样并得到提取模型,比较提取模型与理想模型的差异,定量描述电弧增材试样表面的成形质量,分析电弧增材试样中缺陷出现的原因,评估各工艺参数对电弧增材试样表面质量的影响。结果 随着工艺参数的改变,电弧增材试样的宽度减小,高度增加,试样的标准偏差值在1.95~2.15之间,均平方根值在2.4~2.9之间。工艺参数经优化后,试样的标准偏差值和均方根值分别减小到1.738和1.878。结论 送丝速度和成形速度的匹配程度对电弧增材表面质量有较大影响,实际成形中出现的非理想情况在此方法的计算结果中均可得到反映,与实际成形情况较吻合。 相似文献
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聚醚型氨基硅油改性水性聚氨酯的制备与性能研究 总被引:3,自引:0,他引:3
采用异佛尔酮二异氰酸酯、聚四氢呋喃醚二醇、二羟甲基丙酸、聚醚型氨基硅油等为主要原料制备了硅改性水性聚氨酯(PUDS)乳液及其涂膜。通过红外光谱、透射电镜等对PUDS乳液及其涂膜进行结构表征,并进行力学性能测试。结果表明,有机硅有效接入到水性聚氨酯分子链上,乳液稳定性良好,涂膜的耐水性明显提高;随着聚醚型氨基硅油用量的增加,涂膜拉伸性能有微下降趋势,当聚醚型氨基硅油在预聚体中的质量分数为2%和3%时,涂膜耐水性最好,伸长率下降最少,且涂膜手感柔顺性、滑爽性改善明显,综合性能优良。 相似文献
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丙烯酸酯改性水性聚氨酯复合乳液的研究 总被引:3,自引:0,他引:3
采用甲基丙烯酸甲酯(MMA)、丙烯酸丁酯(BA)与水性聚氨酯共聚反应制备聚氨酯-丙烯酸酯(CPUA)复合乳液,研究了单体添加比例和引发剂种类及用量对合成CPUA复合乳液及涂膜性能的影响,并应用透射电镜分析了反应产物的结构.研究发现,采用偶氮二异丁腈(AIBN)和过硫酸钾(KPS)复合引发剂可提高单体的转化率.性能测试表明,本研究合成的CPUA复合乳液具有优异的物理机械性能和耐水性. 相似文献
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将甲乙酮肟(MEKO)与甲苯二异氰酸酯(TDI)进行反应,制备了半封闭TDI(b-TDI)单体,利用该b-TDI单体对氧化石墨(GO)进行处理,最后用水合肼还原得到表面含封闭NCO基团的功能化石墨烯(bi-G);将bi-G添加到由聚己二酸丁二醇酯(PBA2000)与异佛尔酮二异氰酸酯(IPDI)等制备的水性聚氨酯(WPU)预聚体中,加水分散后得到bi-G/WPU分散液。并采用红外光谱仪(FT-IR)、X射线衍射仪(XRD)、透射电镜(TEM)和热重分析(TG)对产物进行表征。结果表明,石墨成功地被氧化成氧化石墨烯,并且实现了异氰酸酯的改性,同时也表明,改性后的氧化石墨烯被充分地还原;bi-G被稳定分散到WPU胶束中;bi-G的引入明显改善了聚氨酯材料的热稳定性,特别是经过热处理后,bi-G/WPU复合材料的耐热性进一步提升。 相似文献
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积极心理是人的一种出色的心理素质和生活态度,是企业获取竞争优势的重要源泉。文章阐述了积极心理学的产生及其对企业人力资源开发的启示,分析了培养企业员工积极的人格特质,营造企业组织积极的工作环境,提升企业员工积极的情感体验的途径和方法。 相似文献