南岭东段离子吸附型稀土矿成矿预测研究

初步分析了南岭东段离子吸附型稀土矿的成矿地质条件及找矿标志,建立了找矿预测模型;在此基础上,提取了地质构造、岩体、地貌、找矿标志等成矿信息,基于证据权重法,采用地质体单元法,对成矿母岩网格化,计算各个证据图层的权重,圈定了离子吸附型稀土矿的成矿远景区,并开展了野外验证工作。根据证据权重及野外验证显示,成矿母岩、地形起伏度、地表切割深度、粘土信息及开采/盗采图斑是预测离子吸附型稀土矿的重要要素。本次预测成果野外验证成功率达31%。结果表明,综合利用离子吸附型稀土矿成矿条件及找矿标志信息,基于证据权重法圈定稀土矿远景区是有效的。     

广西花山岩体不同风化阶段稀土元素特征及其影响因素

对广西花山岩体不同风化程度样品的稀土元素特征进行了分析,结果表明,岩体内四个地区的风化程度各异:A区为较强风化,D区和B区为中等风化,C区为中等偏弱风化;稀土含量:A区(886×10-6)D区(660×10-6)B区(524×10-6)C区(424×10-6),与风化程度呈正相关。风化壳剖面A-1中,LREE和HREE均富集在全风化层的下部;剖面D-1中,LREE富集在全风化层上部,HREE则富集在下部。淋滤作用和pH值的变化是稀土元素迁移的基本条件,粘土矿物是元素富集的载体,影响元素分布的主导因素随风化程度而发生变化。当风化程度中等-较低时,LREE的吸附能力大于HREE,致使它们分层富集;当风化程度较高时,LREE浓度不断增大,迁移能力克服了吸附能力,逐渐向下迁移,最终与HREE一起富集在全风化层下部。     

16路CEERI声码器

声码器是音频通讯系统的一种语言分析合成设备,它由分析器和合成器两部分组成.分析器处理输入语言信号并提取负载语言特性的重要信息。利用该信息在接收终端或合成器上重新组成语言。这种再生语言虽然与原来的话音有着微小差别,但可懂度仍然被保存下来。声码器的种类很多,各类声码器之间的区别就在于从分析器语言信号中提取的并送到合成器上的信息     

我国压覆矿产资源“抢救性”开发策略研究

对各类工程建设中即将被压覆的矿产资源开展“抢救性”回收利用是避免资源浪费的重要途径之一。介绍了高速公路稀土回收、水库淹没区和城市建设用地压覆矿产回收、伴生战略性矿产回收等几个正在开展的“抢救性”回收项目。讨论了“抢救性”开发策略,认为首先要依法开展各类矿产资源的“抢救性”回收利用工作,其次,建立快速有效的申报审批通道对即将被浪费或压覆的矿产资源进行“抢救”;最后,要加强监管,维护正常生产秩序,打击非法盗采活动,确保工程建设和资源“抢救性”回收有效进行。     

一种低成本、高质量的语音转换扩音电话集成电路

据IBS第7期报道:最近美国莫托罗拉公司研制成一种新型话音开关单片扩音电话集成电路,型号为MC34018。这种集成电路把必须的放大器,衰减器和控制功能合并在一起,构成一种实用的手动扩音电话装置。这种新装置把话筒的前置放大和扬声器的功率放大结合起来,用单片集成电路提供完备的扩音电话功能。发送检     

数字信号处理提高了容量 降低了成本

本文阐述了“数字信号处理”这一概念,着重对ADPCM技术进行了分析,并指出了它的优缺点。     

管道直饮水系统的设计

以工程实例从用水定额、管道设计秒流量、工艺流程、管网设计、管材等方面谈谈管道直饮水的设计,同时对管道直饮水的经济效益进行了分析。     

复杂遮阴时吞并式PSO算法在MPPT中的应用

复杂遮阴情况下,光伏阵列输出的P-U特性曲线呈现多峰状态,粒子群优化(PSO)算法适合解决这类非线性多极值函数寻优问题。提出一种新型吞并式PSO算法,收敛过程中,粒子由于邻域接触会不断被吞并,最终只剩下一个粒子,粒子吞并使得系统收敛时间更短,效率更高。仿真和实验结果都很好地证明了以上观点。     

输电线路的雷击跳闸概率预测计算新方法

如何实现雷电故障的预警及跳闸概率的计算,对于电力系统防御雷击故障具有积极意义。提出了基于三时次雷区信息的电网雷击跳闸概率计算新方法。首先,根据每个时次的雷电监测信息,基于图像识别技术识别雷电发生区域;然后,以优化的方法确定雷区发展最佳轨迹;根据当前时次及之前的连续2个时次的雷区信息及发展轨迹,构成三时次相关雷区信息,并进行下一时次雷区相关信息的预报,包括雷区特性变化量(雷区面积、雷电流强度、雷区落雷概率);进而,计算位于雷击预报范围内的输电线路跳闸概率。该方法因利用了较多的雷电监测信息而具有较高的雷区预测准确性,相应的线路雷击跳闸概率也具有较高的准确率而可以作为雷击跳闸预警指标。算例证明了所述方法的有效性。     

浅析企业青年员工思想政治工作

新时期要想顺利发展电力企业青年职工的思想政治工作．就必须结合党的十七大报告精神去研究改进青年思想政治工作的方法,创新工作方式,积极应对青年思想的变化,解决青年面临的各种压力,坚持以人为本,将科学发展观切实落实到青年思想政治工作中去,以达到树立“以人为本、阳光管理、服务社会”的企业文化,促进员工、企业、社会和谐发展的伟大目标。