全文获取类型
收费全文 | 133篇 |
免费 | 14篇 |
国内免费 | 13篇 |
专业分类
电工技术 | 38篇 |
综合类 | 6篇 |
化学工业 | 5篇 |
金属工艺 | 5篇 |
机械仪表 | 11篇 |
建筑科学 | 6篇 |
矿业工程 | 2篇 |
能源动力 | 2篇 |
轻工业 | 3篇 |
石油天然气 | 8篇 |
无线电 | 31篇 |
一般工业技术 | 12篇 |
冶金工业 | 3篇 |
原子能技术 | 2篇 |
自动化技术 | 26篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 5篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 9篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 8篇 |
2014年 | 15篇 |
2013年 | 8篇 |
2012年 | 9篇 |
2011年 | 8篇 |
2010年 | 1篇 |
2009年 | 8篇 |
2008年 | 9篇 |
2007年 | 9篇 |
2006年 | 6篇 |
2005年 | 5篇 |
2004年 | 3篇 |
2003年 | 3篇 |
2002年 | 1篇 |
2001年 | 4篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有160条查询结果,搜索用时 31 毫秒
2.
3.
本文简述了H型亚微米梁的工艺实现过程,从实验上详细研究H型梁的两种混频方式:向下混频和向上混频.考察的H型梁长度分别为8μm、10μm、12μm和15μm,小激励下谐振频率分别为13.30 MHz、8.77 MHz、6.12 MHz和3.65 MHz.通过在梁上施加两路不同频率的静电激励信号,调整两信号频率差值及和值在梁的本振频率附近变化,经过梁的自适应过程实现信号混频,最后由多普勒测振仪检测梁的混频特性.实验结果表明梁在向下混频时的振幅随两路信号频率的平移而改变,出现所谓的窗口效应;对于这两种混频方式,混频分量越接近梁的本征频率,梁的振幅越大,反之梁振幅下降越多;在输入信号功率均设置为14 dBm时,对比向上混频,向下混频使得梁的振幅更大,诸如12μm长的梁向下混频时梁振幅为4.082 nm,而向上混频时混频处振幅仅为1.826 nm. 相似文献
4.
5.
本文介绍了过程方法的内涵,提出了调整审核新思路,在企业内部质量管理体系审核的策划一检查表的编制及审核中应用过程方法的审核思路,期望能对企业开展内部质量管理体系审核有所帮助,以提高审核的有效性。 相似文献
6.
考虑量子尺寸效应与自旋轨道耦合作用,从含有应变的6×6 Luttinger-Kohn哈密顿量出发,采用有限差分方法建立了p型硅纳米板的能带结构模型.基于硅纳米板压阻特性与其能带结构的相关性,采用改进的压阻理论定量分析了厚度、杂质浓度与温度对其压阻系数的影响.研究结果表明:量子尺寸效应强烈改变了硅纳米板的能带结构,是其压阻系数增大的主要因素,而自旋轨道耦合作用仅对含较高应变的硅纳米板的能带结构有较大影响;硅纳米板的压阻系数具有尺寸效应,随厚度减小而增大,随杂质浓度增加或温度升高而减小.在高简并条件下,硅纳米板的压阻系数与温度无关,完全由杂质浓度的大小控制;在非简并条件下,情况刚好相反.最后,利用施加应力前后空穴等能面形状的变化定性分析了硅纳米板压阻特性的起源. 相似文献
7.
提出了基于量子遗传改进支持向量机理论的变压器故障诊断方法.该算法首先利用粗糙集技术时变压器知识进行属性约简,通过属性表获得变压器故障的最简决策表以作为支持向量机的输入,并利用量子遗传算法获得支持向量机的最优参数设置.实验结果表明,该诊断方法分类性能良好、可靠性高且有效可行. 相似文献
8.
以单片机CPLD EMP1270为核心进行双电源自动切换系统的软、硬件设计。利用CPLD专有的大容量高速缓存芯片,极大地改善了信息传输的性能,从而缩短了仿真编译时间,提高了双电源智能转换开关的可靠性、智能性、高效性等整体性能。根据不同故障情况实现对电源故障状况的准确判断并迅速切换,完成双电源间的转换,保证供电的连续性。 相似文献
9.
在知识经济时代,谁拥有一流的人才.谁就能在激烈的市场竞争中取得主动权。近年来,虽然采取了一些有效措施,但国有企业人才流失问题仍然严重,仅以江苏油田为例,2002年共有44人申请解除劳动合同,其中大学及以上学历占80%:2003年1月至8月共有38人申请解除劳动合同.其中大学及以上学历占87%。人才流失呈逐年增加的趋势.且学历越来越高,岗位越来越关键。究其原因,除了高薪,高福利和大城市舒适生活的吸引外.可能还有一些其他方面的原因。 相似文献
10.