服务型领导力在项目团队社会责任感与团队绩效关系中的调节作用

以来自深圳S质检机构的26个质检项目团队为样本,探讨了项目团队的社会责任感对团队绩效的影响及团队领导者的服务型领导力在其中的调节作用。实证结果表明,项目团队的社会责任感对团队绩效没有直接的显著影响,只有在和服务型领导力的共同作用下才会对团队绩效有影响,具体表现为:在高服务型领导力水平下,项目团队的社会责任感对团队绩效有积极的促进作用,而在低服务型领导力水平下,项目团队的社会责任感对团队绩效的作用呈现消极趋势。最后结合本研究发现提出了改进团队绩效的对策。     

人-岗匹配与工作态度:自我效能感的中介作用

目的在于揭示人-岗匹配对员工工作态度的影响作用.首先,基于需要-满足理论,论证了人-岗匹配对员工工作态度(工作满意度、组织承诺和离职意愿)的直接影响;接着,结合社会认知理论,进一步提出员工的自我效能感在人-岗匹配和员工工作态度之间起到部分中介作用.研究从深圳市16家房地产企业收集了244份问卷,实证检验结果验证了所提出...     

改进蚁群算法在城市最佳路径规划中的应用

本文设计了一种专门适用于路径规划的改进蚁群算法,利用图论中的加权图的的表示方法来表示交通网络,通过对蚁群算法加以改进,从距离和和通行快慢（流畅程度）两个方面来综合考虑最优路径标准．而非传统的仅从距离单一角度来考虑．结果表明：改进的算法在距离和流畅度综合方面比传统的方法更优化。为实际车载导航系统中最优路径规划问题的解决提供了一种行之有效的方法。     

基于GPRS&GPS的防盗追踪系统的设计

针对目前野外基站贵重设备缺少有效的无人监管的现状,设计了一种基于GPRS和GPS技术用于远程监控管理野外基站设备的防盗追踪系统.采用重力加速度传感器和GPS分别获取设备的动作信息和位置信息,系统通过动作信息判断设备是否被盗,用户利用GPRS网络收集这些信息,实时监控设备的状态.在设备被盗后采用GPS的位置信息进行跟踪定...     

基于情境相似的知识个性化推荐系统研究

知识情境是知识创造和运用的具体环境和背景,融合知识情境的知识个性化推荐系统是提高知识重用效率和共享特性的重要手段。提出了在知识个性化推荐系统中添加知识情境,使用多层多维度建模方法构建知识情境模型,通过知识情境的相似性评估,将与当前目标情境相似度满足特定值的历史情境所关联的知识推荐给目标用户。实验表明,此方法一定程度上能提高知识个性化推荐的效率。     

基于本体论的Web信息抽取

以本体论为基础，以所要提取的信息的层次结构作为信息提取的路径，定义了Web页面的信息项本体，并自动解析生成Web页面的结构本体．通过对这两个本体进行对比，构造了一种归纳学习算法来半自动地生成信息提取规则，对Web页面的信息提取具有较高的效率．     

AT24C512中数据的文件系统化管理

为方便单片机对AT24C512中的数据进行系统化管理,在介绍AT24C512基本结构和工作原理的基础上,按照PC机文件管理的思想实现AT24C512的文件系统,提高数据管理的效率。     

基于事务和Agent联邦的工作流异常处理机制

异常处理和恢复是工作流管理系统(workflow management system,WFMS)不可缺少的部分.在把工作流异常分为技能级异常、活动级异常和工作流级异常的基础上,结合工作流中活动的事务性,提出了基于事务的异常处理策略,并在基于Agent联邦中各Agent的合作性,提出了异常的检测方法和传递机制,提高了系统处理异常的灵活性.     

知识管理中的联想检索

提供高效便捷的知识检索途径是知识管理系统走向实用化的关键，但传统的检索方法会遗漏大量有用信息而不适用于知识管理系统。文中根据语义网络中概念之间的语义关系把概念分解成核心网络和同义网络，并构造了一个检索扩展模板，以实现对查询语句的语义扩展，最后构造了一个权值计算函数对检索结果进行排序。