高校人力资源管理浅析

我国高校人力资源管理中存在如下问题：重视“硬环境”轻视“软环境”；行政机构臃肿人浮于事；缺乏科学、合理的长远规划；管理制度不规范；人力资源配置不当。提出应该从人力资源管理的观念的创新、制定高校人力资源开发与管理的长远规划、合理配置高校的人力资源、真正推行聘用制等方面来探讨高校人力资源管理的改革和创新。     

LHMM熵的聚众事件实时检测

提出一种结合分层隐马尔科夫模型(LHMM)与熵值的聚众事件实时检测方法。使用长宽比消除前景中其他物体的影响,以区域中的人数和总速度为观察值,分2层训练出聚众事件的LHMM。当观察值序列与模型的相似度大于设定阈值时,利用光流法计算该帧熵值,若熵值大于设定阈值,则表示发生聚众事件;否则,为非聚众事件,继续下一帧的处理。实验结果表明,该方法具有较高的识别率和较好的鲁棒性。     

G.729.1语音编码算法的改进及实现

在G.729.1语音编码算法中引入了一种长度为N=5×2m(m≥2)的MDCT/IMDCT实现的快速算法,编程实现该算法并在cygwin中仿真.在本方法中用孤立预乘的方法将N点的MDCT映射成N/2点的DCT-Ⅱ和DCT-Ⅳ,然后进入加窗阶段.该窗口是一种部分对称的窗.可以存储使用Ⅳ/2的字,同时包含了一种只需4次乘法在一定的条件下就可以分解5点DCT-Ⅱ的方法.与其他算法相比,该算法可以明显地降低复杂度和减少存储空间.     

试论加强高校教育统计工作

高校教育统计全面反映高校各项事业的发展情况,是高校加强管理和科学决策的重要手段。本文结合高校教育统计工作在现代高等教育中的作用和意义,对当前各高校统计工作的现状和存在的问题做了详细分析,并对加强高教统计工作提出了一系列对策和建议。     

基于光流法的聚众事件检测

随着人们对安全监控的需求,视频监控中的异常事件检测越来越引起人们的关注。介绍了一种聚众异常事件检测的新方法,其核心是感兴趣点光流信息的变化。当使用背景差分法所获得的前景大于设定阈值,并且目标之间相互距离在某一范围内时,提取感兴趣点,使用光流法跟踪感兴趣点,然后计算熵值,一旦熵值大于设定的阈值,则聚众事件发生,系统报警;否则,将该帧熵值设置为某一固定值,继续下一帧的背景差分处理。通过实拍视频序列验证了该算法的有效性。