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供电企业通过开展指标精细化分析，建立和完善员工绩效合约，实现全面指标分解，每月制定月度绩效计划，通过每月对指标完成情况的分析和改进措施制定，对指标责任单位加大绩效管理力度，推进指标的有效提升。召开月度绩效评价与改进分析会议，进行员工月度工作完成情况的分析与评价，督促员工进行绩效总结与分析改进。带动营销部整体工作的全面提升，实现了部门绩效评价的优秀表现。 相似文献
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本文针对前推回代法的潮流计算的潜在并行特点,对前推回代的在数据结构表达方式进行研究,比较了各种数据结构形式并行性计算速度的影响,并进行了仿真计算.利用C 语言和FORTRAN语言对比编写,并利用TCP/IP通讯协议、C/S力式,进行模拟试验.对其中遇到的若干问题进行分析讨论.利用IEEE69节点系统在在四台PC机上进行并行仿真计算,仿真结果表明并行计算提高了潮流计算效率起到了一定作用. 相似文献
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