学生德,智,体综合量化考评的探索与实践

探索学生德智体综合量化考评的理论依据及具体算作法，其理论依据有四个：唯物辩证法的规律，行为科学理论，现代科学技术成果应用，数学和数学方法。德，体分别采用不同数学方法取得分值与智育分数一起，按２５％，１５％，６０％的权重进行考评，得出德智体综合量化考评结果，综合量化考证能激励学生积极向上，全面发展。     

加强过程控制提质降耗挖掘计量潜能

武汉烟草(集团)有限公司按照国家烟草专卖局“一要规范、二要改革、三要创新”的要求，大胆探索，锐意进取，建立了高效的计量组织机构。     

职称考评之困

石油石化企业的工人身份的员工按现行规定是不具备职称评定资格的,而有的待遇是按职称作为参照依据的。于是就导致工人发展空间、身份限制和薪酬待遇之间的尖锐矛盾。     

税务部门绩效考核体系研究及优化措施

使用文献研究法、比较研究法等方法,通过国内外税务部门绩效考评方法对比、国内各省市税务部门的横向对比,以及国内税务部门的所使用的各种绩效考评方式的纵向对比,找出新旧绩效制度传承、变革等方面的脉络,探索优化税务局绩效考评体系。     

任职教育院校考核模式改革研究

随着任职教育改革的逐步深入,考核模式改革滞后的问题逐步显现,如何有效推进考核模式改革已成为急需研究的现实问题.结合我院近年来任职教育考核改革实践,从拓展考核内容、活用考核方法、构建考核评价体系等方面进行了探索研究,并提出了进一步深化任职教育考核模式改革的几点思考.     

独立学院创新“寝室联系员负责制”管理模式及其价值

根据自身发展的特点和学生的具体情况,独立学院创新学生管理模式,引入＂寝室联系员负责制＂管理机制,通过三个管理层,四大制度,充分调动学生工作积极性,发挥学生党员的先进性和学生骨干的模范带头作用,发挥其在思想建设、学风建设、学生管理等各方面的桥梁作用,推动学生党员、学生骨干和寝室成员共同进步,推动独立学院教学质量提高和人才培养,促进和谐校园建设。     

解析城市轨道交通运输企业安全生产标准化考评条款

近几年党中央、国务院和省、市都对安全生产提出了较高的要求,安全生产标准化的作用就是通过加强企业安全管理,使企业各生产环节符合相关要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,实现本质化安全.本文通过哈尔滨地铁运营分公司安全生产标准化建设达标,总结出了安全生产标准化考评内容、考评要点、考评分值点的经验做法,为其他城市轨道交通运输企业的安全生产标准化建设提供了参考依据.     

云南高校公共体育课现状调查与分析

对云南高校公共体育课现状调查,结果表明:云南高校公共体育课教师、体育课教学、体育课考评存在问题。通过分析云南高校公共体育课现状,提出加强高校公共体育课程、体育师资队伍建设和高校公共体育课教学改革以及改进高校公共体育课考评办法的建议。