2种侧围加强内框总成检具结构对比分析

概述了侧围加强内框总成与周边零件的匹配关系,从检具操作的人机工程出发,描述了侧围加强内框总成检具的2种定位方式和结构设计,对比了2种定位方式对于检测结果的影响,总结了其优点和弊端,结果表明侧围加强内框总成检具采用车内方向朝下的定位方式效果更好。     

海上风机支撑结构疲劳性能试验研究

  目的  针对海上风机支撑结构的疲劳问题，进行了外加强环过渡段结构疲劳性能的试验研究。  方法  采用简化的支撑结构1/5缩尺模型进行了静力与疲劳试验，获得了模型的热点应力和疲劳寿命；并根据DNV的海上风机规范，采用不同类型单元对试验模型进行了有限元分析和疲劳寿命估算，将规范方法的计算结果与试验进行了比较。  结果  结果表明:试验结果和规范方法之间的差异主要源于S-N曲线的选取。  结论  最后根据试验数据，在DNV规范的基础上给出两种改进的疲劳校核方案，可为实际应用提供指导。     

关于加强油田企业基层建设的思考

油田企业基层的管理是促进油田企业健康发展的关键要素,一个大型的油田生产企业,是由若干个基层班组组成的,提高每个基层班组的战斗力,能够发挥全员的优势,更好地完成油田生产任务。重视油田企业的基层建设,不断提升基层班组的协作精神,才能达到预期的生产效率,不断提高油田企业的经济效益。     

关于加强石油钻井顶驱管理的思考

随着定向井、大斜度井、水平井等不同井型的持续部署与钻探,钻井风险随之增多,川庆钻探公司川西钻探公司引入了顶驱装置,在这个公司攻坚九龙山、进军龙王庙、集结高石梯、征战页岩气等提速攻坚战中发挥了重大作用,同时在"精益钻井"理念、单井项目管理实施和推进中,成为了控事故降复杂、安全优质钻井的有力帮手,做到了为甲方负责,让业主认可,让川庆放心。     

加强青年人才培养机制的几点看法

青年人才培养是企业发展的重要工作之一,也是企业发展的核心战略之一,培养机制应该在制定青年职业生涯规划、增强企业归属感建设、培养并用好青年人才下功夫,实现人才强企战略,这对强化企业内部管理,提高经济效益,实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义。     

回字形环山地建筑结构设计

中央美院青岛创业中心项目为角部重叠的回字形山地建筑,采用了框架-剪力墙结构体系.主体建筑结构总高度为54m,坐落在三个台地上,每两个相邻台地高差10m左右.掉层处采用"掉层脱开式且有拉梁"的方式进行结构布置.结合山地建筑结构的基本概念和受力特点,介绍了本项目的结构处理方式和设计难点,采用PKPM,MIDAS Building,SAUSAGE软件对结构进行了弹性反应谱法分析、弹性时程分析、动力弹塑性时程分析和抗震性能设计,同时针对各种不利因素采取了相应的加强措施,确保了结构安全.