博士后管理制度创新对青年人才队伍发展的驱动作用

我国自1985年起实施博士后制度,30多年的实践证明,博士后制度对推动青年科技人才队伍发展具有重要战略意义。文章以中国科学院广州地球化学研究所博士后管理实践为例,介绍了近年研究所博士后管理制度改革创新的主要举措以及取得的成效,并对今后如何进一步加强博士后人才队伍建设提出了新的思考。     

多维度混合式学习绩效评价模式的研究

高职学生普遍存在缺乏学习兴趣、学习效率低下等低绩效现象。在以在线学习与课堂面授相结合的混合式教学模式下,有必要研究如何有效利用学习绩效评价提升学生学习兴趣,提高学习效率。本文从线上学习、线下学习和学业成绩三个维度出发,构建混合式学习绩效评价模式,既有过程性的评价,又有结果性的评价,实践证明有利于从内部激励和提高学生的学习积极性,提高教学质量。     

关于完善地质工作绩效评价机制的思考

对地质工作实行客观、公正、科学的综合评价，能充分表述地质工作的经济和社会价值，也是当前国家财政“追踪问效”要求的基础工作。同时，也是地质工作当前亟需面临的重要任务，对确定地质工作发展方向、完善地质工作项目管理体制有着重要作用，更有助于提高地质工作质量，真正为经济、社会发展服务。本文正是围绕地质工作．以地质调查项目为契机，对地质工作绩效评价的相关内容进行了初浅地思考。     

生态文明价值范式转换下的城市生态空间 绩效研究

秉承"哲学为基础、科学理论为依据、技术为手段"的评价等级体系,在自然内在价值与外在价值共存的生态价值认知范式下,以生态学理论为依据构建以内、外绩效为主体的城市生态空间绩效评价体系和内、外绩效协调度模型,以及绩效发展强度模型,并在GIS技术支撑下实现量化结果的空间化表达。实例证明可得到城市生态空间绩效与协调性的数量结构特征与时空变化特点,可识别高效的生态空间格局、定位低效空间,能从数量分布与空间分布方面更全面地了解城市生态空间的质量,协助判断城市发展的趋势。以期为城市评价工作提供新的视角,为城市生态空间质量的监督、监测提供一种可更新、可视化的时空量化方法。     

公共投资项目评价内容研究

从公共投资项目特点入手进行分析,认为公共投资项目评价与一般投资项目评价在内容上应该有所差异,根据近年来公共投资项目评价的发展趋势--绩效评价,研究了公共投资项目绩效评价的内容.     

海绵城市项目不同绩效评价方法比较研究

随着我国海绵城市建设的快速推进和部分项目陆续进入运营阶段,其绩效评价日益重要。对广泛应用的六种海绵城市项目绩效评价方法进行比较研究,总结其优缺点和适用范围。在进行海绵城市绩效评价时,应综合考虑宏观背景、行业经济、国家政策、企业状况等因素,选择符合项目特点的评价方法。     

基于绩效的总体规划实施评价及其方法

基于绩效的总体规划实施评价,是组成完整的城市总体规划实施评价的三个部分之一,从达成城市规划目标、观划实施目标以及社会满意度三个方面,对评价期内的城市规划实施行为所产生的结果进行综合评价.规划实施对城市规划目标的达成程度可以反映其对城市发展的贡献,通常需要在城市整体性目标和分系统目标两个层次进行;规划实施目标的达成情况主要包括两个方面,一是考察规划实施结果对规划制定时意图解决的城市问题的实际效用,二是评价其对后续的规划实施的可能影响;社会满意度评价是规划实施成果的社会使用者的评价,也是规划实施社会效用的最直接反映 并对规划实施绩效评价的主要方法类型以及在评价中可能出现的偏差进行了分析.     

公正科学评价公路小修保养绩效探讨

分析了公路小修保养绩效评价中存在的问题,根据路况类型,确定了小修保养工作合格目标,并提出了县区局管养不同里程和不同路况的折算方法,以科学公正评价小修保养绩效,提高公路养护管理水平。