连获重磅殊荣的背后,是亨通坚守创新的“硬核”故事

岁末盘点正当时,砥砺奋进再出发。自成立以来,亨通始终深耕实体制造业,始终坚持科技引领、创新驱动,聚焦发展前沿,掌握核心技术,抢占产业制高点,赢得发展先机,在这条从不间断的创新路上,亨通收获了累累硕果。又逢岁末,亨通再次迎来一波荣誉大丰收——2020年12月16日,2020年全球|中国光通信发展与竞争力论坛在北京隆重举行。     

铸造行业核心竞争力:对物业管理行业人力资源管理的思考与展望

随着我国房地产事业的不断发展,我国的物业管理行业也随之兴起。物业行业属于劳动密集型的产业,从业人员的学历和整体素质都偏低,许多人员并没有接受过专业的正规教育。物业企业进行招工时对工作人员的学历也并没有相应的限制,只需要勤劳工作爱岗敬业即可。因此大部分的工作人员学历基本都在初中以下,一些技术人员的学历可以达到中专或职业技校的水平。物业管理人员的学历较高,能够达到大专以上的学历,但本科以上学历的管理人员很少。     

瑞美中国 秉承创新引领 推动产品力持续进级

消费的本质由品质决定,当品质与消费预期不符时,自然会被消费者“拉黑”。因此,离开产品品质谈品牌,都犹如海市蜃楼,产品没有核心竞争力的企业在激烈的市场竞争中也必然被无情地抛弃。唯有不断创新、打造产品的品牌力,才能为用户持续输出价值,让用户对品牌拥有更多的预期,让企业历久弥坚。     

基于实证数据下山西省劳动就业问题分析

就业是民生之本,劳动就业是社会财富的源泉。如果没有充分就业,那么居民收入的增加、消费水平的提高、民生的改善等等一切都无从谈起。党的十九大报告把提高就业质量提到了更重要的位置,意味着要帮助劳动者创造就业机会,并使他们获得相应的劳动保障。在产业结构调整的大背景下,由于各方面因素的综合作用和影响,山西省劳动就业存在一些问题。处理好这些问题至关重要,关乎经济转型和结构调整。文章从政府、企业、学校、劳动者四个方面提出了缓解山西省劳动就业问题的对策建议。     

新形势下加强标准化 党支部建设的必要性

当前,在煤炭市场经济下滑的大趋势下,标准化党支部建设显得尤为重要,面临的任务也更加艰巨。特别是近段时间在党员内部出现了一些违法乱纪的现象,严重侵蚀了党的肌体,直接影响了基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。因此,笔者认为,为构建具备核心竞争力的企业发展战略,必须打造一批素质过硬、战斗顽强、保障有力的标准化党支部队伍。     

宝索企业走出去,让世界爱上中国制造

2001年中国正式加入WTO。从此,“走出去”成为众多生活用纸设备企业扩大市场规模、提升国际竞争力的重要途径。但面对全球大环境不理想的状况,如何在逆境中求得生存,在世界贸易的海洋中披荆斩棘,宝索企业集团给出了自己的方案。1融合政策,顺势而行我国提出的“一带一路”战略实施后,与沿线国家和国际组织不断达成合作意向,与沿线国家的货物贸易额大幅提升;同时,加大对沿线国家的投资。     

吉林省建筑业“十三五”发展述评

“十三五”时期,吉林省建筑业总体态势下行,与全国相比发展差距继续拉大,总产值与“十二五”相当。建筑业已成为地方财政稳定税源,对县级财政更为重要。建筑业企业已形成了与生产经营能力相适应的稳定队伍,为城镇就业和社会稳定作出了贡献。