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文章从安全宣传教育、安全技术培训、规章制度建设、现场管理与监督检查及班组长队伍建设五个方面，对如何搞好班组安全管理作了简要阐述。 相似文献
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在煤炭企业安全管理过程中,使职工由“要我安全”向“我要安全”转变,是市场经济体制的需要,也是煤矿企业安全管理的最终归宿。目前,在我国煤矿安全管理中普遍存在着一种弊病,这就是绝大多数职工总认为安全管理、安全工作是领导的事,是安监部门的事,将保障安全生产误认为是领导布置的一项任务,即所谓的“要我安全”。这与市场经济是不相适应的。那么,如何调动广大职工参与安全生产的积极性,使煤矿安全管理变成职工的自觉行动,即变成“我要安全”。笔者认为应从以下几方面入手。（１）转变煤矿职工的思想观念,提高职工安全意识,… 相似文献
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露天矿山三级安全教育是保证人员和设备安全、创造良好安全生产环境的重要措施。针对其所存在的主要问题及其产生的原因，提出了结合企业特点开展岗位人员安全教育，健全教育制度等项对策。 相似文献
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安全教育是提高职工安全意识、筑牢安全思想防线的重要手段,也是提高职工安全技能、增强自主保安能力的重要途径,对于督促干部按章指挥、职工遵章作业,防止安全事故发生,具有至关重要的作用。创新煤矿安全教育方法,让职工易于接受,才能有效提升职工的安教育方法有助于提高安全教育的效果。 相似文献
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针对当前煤炭企业职工队伍流动性大，安全技术素质普遍下降的实际，从四个方面提出了提高职工队伍安全技术素质的有效方法和途径。 相似文献
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东峡煤矿坚持严抓细管，实现了安全生产1000天无重大伤亡事故的好成绩。本文就其做法分以下四个方面做了介绍：（1）依严格的规章制度管安全；（2）靠加强全员安全意识教育促安全；（3）向技术革新和技术改造要安全；（4）以现场管理为基础保安全。 相似文献
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2001年全国工矿企业发生工伤事故11,402起,死亡12,554人,与2000年相比增加652起,增加689人,分别上升6.3％和6.7％。我国安全生产状况严峻的原因是多方面的,其中人员素质低、安全意识差是主要原因之一。 相似文献
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人是安全生产的实践主体 ,安全生产本身是对人的生命权益的维护。一项好的制度需要人去贯彻执行 ,再好的设备和装备离开人的正确管理和操作 ,都不可能充分发挥其效能 ,所以 ,提高人的素质是搞好安全生产的关键。人是安全生产系统的关键因素。在人类安全生产活动中 ,安全生产事故发生的原因可归结为人 (人的不安全行为 )、管理 (管理上的缺陷 )、机 (物的不安全状态 )、环境 (作业环境的不安全条件和氛围 )因素相互作用的结果 ,而在这些因素中 ,人的因素是最重要的因素。贯彻落实国家安全生产的方针政策、法律法规和各项规章制度、要靠人来落… 相似文献
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潘西矿把职工教育纳入安全管理 ,实现了安全教育的有效创新 ,既提高了员工的技术业务素质 ,又实现了安全生产 ,达到了安全“双赢”的目的 相似文献
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文章从现实角度出发,简单分析煤矿行业的安全工作现状,提出针对性的安全培训措施,以减少煤矿企业安全事故的发生. 相似文献
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根据合山煤田的特点以及合山矿务局安全管理的实际情况，分析安全生产存在的问题，阐明安全生产面临的形势，提出了实现安全生产的对策。 相似文献
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浅谈“安全与煤矿管理” 总被引：1，自引：0，他引：1
煤矿安全事故的发生,尽管发生原因多种多样,但其中普遍存在的共性是由于人的行为不规范,安全思想淡薄,违章作业、违章指挥和安全管理不到位、安全设施不齐全造成的. 相似文献
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该文分析了我国煤矿安全教育与培训现状及存在问题,将系统安全分析方法和事故案例教育方法相结合,提出了基于系统安全分析的事故案例教育方法与策略,制定了对事故案例进行系统安全分析的完整步骤。 相似文献
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安全教育是以安全生产为目的 ,按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动。从施教内容上讲 ,安全教育包含着以安全为主题的法律法规、岗位职责、操作标准、职业道德等诸多方面 ;就施教形式而言 ,它具有广泛性、多样性和灵活性。多年来 ,煤炭企业在安全生产实践中积累了丰富的安全教育工作经验 ,诸如企业举办的安全知识培训班、安全业绩讲评会、安全经验报告会、安全技术大比武、安全演讲演唱会等大量集安全知识、技术操作于一体的群众性安全教育活动。同时 ,许多矿井还采用了违章曝光亮相、“三违”人员进入学习班等办法 ,充分发… 相似文献