开发人力资源提高企业市场竞争力

论述了国有企业必须结合实际情况,制定有效的用人制度,加大内部人才培养力度,真正实现以人为本管理思想,全面提高企业竞争力.     

长间隙放电的电场测量

简介了二维暂态电场传感器。用该传感器进行长间隙放电测量的实验。定量测量了有流注和先导出现时，间隙中暂态电场的时空变化，定性分析了流注和先导的变化特性。测量结果与文献中的有关理论是相符的。     

高功率因数软开关三相AC/DC变换器

把移相控制全桥变换技术用于三相AC/DC变换器的功率因数调整 ,将中线接至变换器 ,得到一种新型主电路拓扑结构 ,各功率管实现了软开关。利用Pspice对该结构进行了仿真 ,系统的功率因数约 0 98,实验表明这一结构是可行的     

超声检测中的兰姆波层析成像

兰姆波作为超声导波，可以对薄板类结构实现大范围快速的检测。然而，从兰姆波数据中提取定量信息时对检测人员的技术素质提出了很高的要求。文章用兰姆波层析成像仿真实现了铝板中不同缺陷的重建图像。结果表明：采用滤波反投影算法得到的层析图像给出了关于缺陷位置和类型的信息，从而使技术人员可以方便地识别出材料中的缺陷。     

新概念多媒体课件制作的技术途径

本文指出现行多媒体课件存在的种种有待改进之处,提出新概念多媒体课件的理念是非线性的设计特性、分布式的教学特性、面向知识的导演方式及实现新概念多媒体课件的基本技术途径.     

图象序列运动目标特征点对应的极指数栅格方法

目前的图象序列特征点对应方法是建立在相邻图象间的特征点在运动形式上变化不大 ,即相邻两帧图象间的时间间隔较小这样的一个假设之上的 ,但当相邻图象间的时间间隔较大时 ,则这些方法很难找到对应的特征点 .为此 ,提出了一个由粗到细解决图象序列特征点对应的新方法 ,该方法首先进行粗定位 ,即利用极指数栅格方法来得到运动后目标特征点的大致范围 ;然后通过细定位来得到对应的特征点 .为了使人们对该方法有一全面了解 ,还介绍了该方法的原理 ,并给出了实验结果 .实验证明 ,该方法可以很好地解决时间间隔较大的两帧图象间的特征点对应问题 ,其最大的优点是比通常的方法简单有效 .     

工程软件的智能化设计

根据人类智能的主要特征，文章确定了提高工程软件智能化的基本准则，提出了实现工程软件智能化设计首先要解决的问题。作为例子，文章对AutoCAD 2000软件的图形移动显示功能提出了智能化设计的改进意见。改进后的设计，解决了工程制图人员深感头疼的大图幅图形移动显示不便的问题。     

五通道相位干涉仪测向算法及其在TMS320C6711上的实现

对实施被动无源测向定位的主要工具之一的相位干涉仪进行了较为详细和系统的研究,给出了一维相位干涉仪的基本关系式,分析了五通道相位干涉仪测向定位算法及其性能指标,对解相位模糊问题进行了探讨。最后,在高速浮点数字信号处理器TMS320C6711系统上实现了五通道相位干涉仪测向定位算法,达到了性能指标及实时实现。     

终身教育的概念与范畴

文章分析了终身教育概念的起源与形成 ,指出了终身教育与传统教育、继续教育、终身教育与终身学习的联系与区别。     

光电传感器在继电保护中的应用研究

根据电力系统输送容量不断增加、电压等级不断提高的现状,分析了传统的互感器对电网进行测量和监控存在的缺陷.选取了目前正处于实用化研究阶段的光电传感器进行研究,对Rogowski线圈进行了特性分析,研究了新型光电传感器电量信息传输模式在继电保护设备中的应用.在查阅了国内外文献的基础上,介绍了国内外光电传感技术的发展和研究现状,论证了应用光电传感器的可行性.通过探讨继电保护系统与光电传感器的模拟和数字2种接口形式,指出其应用环境和特点.