建设工程质量监督人员绩效考核多级模糊评价方法与机制

建设工程质量政府监督社会化需要加强对质量监督市场的管理。质量监督人员是政府质量监督市场行为的基本要素,监督人员绩效考核评价是监督市场管理的重要手段。根据政府质量监督工作的特征,质量监督人员绩效考核是多因素的综合评价过程,包括知识结构与培训、品德素质与能力、监督工作行为、工作态度与业绩,以及外部认可与评价5个方面。对这些指标体系的有效度量和准确评定是对监管人员科学管理的基础,用多级模糊综合评价方法进行质量监督人员绩效评价,可为监督机构有效实施监督人员激励与约束提供决策支持,实施监督市场的有效管理。     

施工阶段主要分部工程质量政府监督评价方法

施工过程是政府质量监督的关键环节,政府质量监督须从建设主体行为、质量实施投入、质量实施过程、质量产出结果和现场质量抽查5个方面对施工过程进行质量监督评价,其评价是一个多层次的模糊评判过程。采用AHP方法来确定评价各层次的隶属权重,采用专家非同权重的加权平均打分法确定子准则层分值,通过模糊运算确定评价值,并依据评价标准做出监督决策。     

模糊评价法在旅游资源评价中的应用

在前人对旅游资源评价研究和实践的基础上,构建旅游资源评价指标体系,并将旅游资源评价模糊因素数量化,建立模糊综合评价模型,分别求得旅游资源评价要素的量化值,根据其数据的大小,将旅游地（区）分为四个质量不同的等级,从而建立科学的旅游资源评价方法,以弥补以往旅游资源定性评价和定量评价的不足。     

Comprehensive Performance Office Buildings and Assessment Method for Its Appliciation

采用改进层次分析法,构建了一个包含承重、维护、装饰装修、给水排水、采暖、空调、电气分系统的办公建筑综合评价指标体系;确立了该指标体系各指标定量或定性的评价标准及等级,并建立了相应的模糊评价模型,实现了办公建筑从分系统到整体的模糊量化评价．最后,结合工程实例对本文提出的综合性能评价指标体系和模糊评价方法进行了验证．     

办公建筑综合性能评价方法及应用

采用改进层次分析法,构建了一个包含承重、维护、装饰装修、给水排水、采暖、空调、电气分系统的办公建筑综合评价指标体系;确立了该指标体系各指标定量或定性的评价标准及等级,并建立了相应的模糊评价模型,实现了办公建筑从分系统到整体的模糊量化评价.最后,结合工程实例对本文提出的综合性能评价指标体系和模糊评价方法进行了验证.     

极端降雨诱发滑坡灾害危险性模糊综合评判

将改进的层次分析法和模糊综合评判方法相结合,深入分析影响公路滑坡灾害危险性的影响因素,建立了综合评判指标体系并划分危险性等级。评价过程中首先确定了不同降雨情况下指标体系的动态权重系统,然后应用“梯形”隶属函数公式和专家经验赋值法分别测算连续型和离散型指标的隶属度,最终通过所构建的3级模糊综合评判模型进行了实例研究。研究结果表明,该方法用于极端降雨诱发公路滑坡灾害危险性评价具有适用性和合理性,结果可靠。     

模糊综合分析法在信用评级中的应用研究

从模糊综合评价法的含义出发,列举了该方法具有考察指标变化非线性影响等特点,探讨了在运用模糊综合评级中遇到的两个重要问题——指标权重确定方法和指标隶属度的计算方法,列举和比较了可供选择的多种方法,说明了如何将模糊综合评价法运用到信用评级中,并且通过案例说明了模糊综合评价法的应用,选择上海市贷款企业信用等级评定标准中所选择的指标体系和采取的指标权重,对于某受评单位,运用指数衰减法建立了模糊评级矩阵,并进行了信用评级。通过模糊综合信用评级,可以有效地避免评级中的过于主观性,有力提高了信用评级的科学性和准确度。     

多等级模糊评价方法在航班延误中的应用

航班延误有很多影响因素,运用预警管理理论,建立了二级航班延误指标体系,并运用多等级模糊综合评判方法,建立数学模型,对航空公司航班延误的风险进行综合评价.最后采用最大隶属原则对航班延误进行风险定位.     

基于模糊计量的高校教师价值发挥度评价

针对高校人力资源考核指标存在大量难以直接量化的问题,提出了高校人力资源评价的模糊计量方法.该方法通过建立评价指标体系,确定隶属矩阵,全面反应高校教师非货币价值的计量内容,并最终计算出高校教师的价值发挥程度.为高校人力资源管理提供可量化的科学评价方法.     

高校图书馆嵌入式学科服务的模糊多层次分析评价方法

为提升高校图书馆嵌入式学科服务水平,引入模糊多层次分析法,建立了嵌入式学科服务综合评价模型.选取3个一级指标,11个二级指标和38个三级指标的多层次评价指标体系.等级模糊子集元素选用优秀、良好、中等、及格和不及格5个等级.基于专家评议与问卷调查所得信息建立模糊关系矩阵,应用层次分析法和最大隶属度原理对各层次指标进行模糊综合评价.试验结果表明,该方法简便实用,能同时获得嵌入式学科服务各层次指标的评价结果,为促进嵌入式学科服务的发展提供了具体的指导意见,在高校图书馆的各种综合评价中具有推广应用价值.     

高压输电线路工程施工质量的综合评定方法

应用模糊数学综合评判的基本原理,根据参考文献[1]的规范,探讨高压输电线路工程施工质量的评定方法,通过综合考虑工程各验收项目质量状况的检查结果,得出整个工程施工质量的综合评分.     

施工方案的多目标最小方差法优选决策的研究

施工方案的评价决策是一个多目标、结构复杂、因素众多的大系统.如何全面选择评价方案的目标结构体系,以及有许多施工方案可供决策者选择时,如何选择最佳满意的施工方案,是决策者面临的一个重大问题.结合对施工环境要求,建立了评价的技术经济目标和环境目标,使评价目标完善和符合实际;并利用模糊互补判断矩阵的最小方差排序方法对多目标施工方案的决策进行了研究和探讨.     

模糊综合评价方法在公路施工质量评价中的应用

很多公路建设工程中出现的问题都是由于忽视施工项目的质量管理与评价所致。应用文献法、资料搜集法以及理论与实践相结合的方法,论述了模糊综合评价法应用公路施工质量评价研究的可行性、优越性,解析了公路施工项目质量评价内容以及缺陷,并以工程案例证明了该方法的有效性,期望能够使公路施工项目的质量水平得到有效提高。     

水利基础设施项目效益审计评价指标及模型构建

水利基础设施项目效益审计评价指标较为缺乏,而且尚未构成体系.研究和建立效益审计评价指标体系的目的是对人们的意识和行为有一个引导作用,从水利基础设施项目立项、设计、施工、竣工后营运等环节都能使人们有一种意识,既要考虑项目带来的经济效益还要考虑社会效益和环境效益.文中根据水利基础设施的特点,运用定性与定量相结合的方法构建了水利基础设施项目效益审计评价指标体系,并建立模糊综合评价模型,综合评价水利基础设施项目的经济效益、社会效益及环境效益.     

高速公路项目融资风险的动态灰色模糊评价

高速公路项目融资风险影响因素众多,而且在项目不同的发展阶段各风险因素的影响程度不同.针对单纯采用灰色评价或模糊评价方法都不能客观、准确地评价项目总体融资风险,并且难以体现高速公路项目融资风险的动态特性,提出了动态灰色模糊综合评价方法,并将它应用于某高速公路项目融资风险的评价之中.结果表明该方法不但能充分利用专家的丰富经验,又有效减小了主观因素的影响,同时还体现了融资风险因素的动态特性,从而使项目投资者能够根据项目发展各阶段的风险评价值来有针对性地进行预防和监控.适用于高速公路等基础设施项目的融资风险综合评价.     

基于科学指标体系的电网基建项目后评价管理

文章结合电网基建项目的特点,以量化为基础,采用层次分析的评价方法,借助构建的数学模型和工程造价等软件,构建科学指标评价体系,对电网基建项目进行量化分析,做到评价标准规范化、评价流程层次化、评价指标数量化、评价过程实时化。     

Synthetic Evaluation on Decision of Public Bidding for Construction Project

Public bidding is the international current practice to contract construction project. But the decision on the bidding often is made according to the qualitative evaluation based on the subjective opinion of specialists.Therefore, the fuzzy mathematics principle was applied and a synthetic evaluation model was established to provide an effective method for the development of quantitative bidding decision in this paper.     

基于合同能源管理的高校建筑节能项目综合效益研究

在经济效益与节能效益的基础上,考虑了社会效益与环境效益,力求充分体现EPC项目带来的综合利益,为将来构建EPC项目评价体系与考核高校节能减排工作提供理论依据与方法,进而建立了EPC项目综合效益评价指标体系,并采用层次分析法与模糊综合评价作为EPC项目综合效益的评价方法.     

土地整治综合效益定量评价方法应用研究

随着中国土地整治工作的广度和深度逐步提升,土地整治综合效益在土地整治项目立项、实施和验收中的重要性逐渐提高。如何科学、准确地评价土地整治项目实施的综合效益,成为贯穿土地整治项目立项、设计、施工、验收全过程的重要组成部分。采用定量评价的方法,从社会效益、经济效益、生态效益和耕地效益等几个方面进行定量分析,以期建立综合评价体系,并应用于土地整治规划实施效益、土地整治项目实施效益的分析中,从而指导土地综合整治规划实施。     

基于F-AHP的建设项目组织界面管理评价

首先对建设项目组织界面管理的基本理论进行了阐释,并对影响建设项目组织界面的因素进行了分析。然后运用层次分析法从组织目标管理、组织文化制度、项目管理者、组织结构设置、信息沟通效果和组织协调六个方面选取和确定25个综合评价指标。论文所构建的建设项目组织界面管理综合评价指标体系为建设项目组织界面管理的效果评价提供了一定的理论依据。最后结合模糊综合评价的数学方法构建了建设项目组织界面管理的综合评价方法模型F-AHP,实际应用结果证明该方法是可行的。