施工阶段主要分部工程质量政府监督评价方法

施工过程是政府质量监督的关键环节,政府质量监督须从建设主体行为、质量实施投入、质量实施过程、质量产出结果和现场质量抽查5个方面对施工过程进行质量监督评价,其评价是一个多层次的模糊评判过程。采用AHP方法来确定评价各层次的隶属权重,采用专家非同权重的加权平均打分法确定子准则层分值,通过模糊运算确定评价值,并依据评价标准做出监督决策。     

浅议政府绩效审计

随着我国社会主义市场经济的不断完善和民主政治建设的不断深入,人们期待政府高效、透明地管理公共投资和公共资源,并对其管理行为实施有效的监督和约束,为此,绩效审计将成为不可或缺的评价手段。文章分析了目前绩效审计中所面临的困难与挑战,对绩效审计变革从转变审计机制、制定审计执业规则、健全审计制度、规范信息传递机制、提高审计人员综合素质等方面进行了阐述和探讨,并对绩效审计后配套管理政策和监督制度提出了建议。     

论施工前建设工程质量政府监督管理

论述了施工前建设工程质量政府监督管理是政府质量监督工作的前移,是有效实现政府质量过程和体系监督的重要组成部分。指出了施工前监督管理的主要内容是设计审查、招标投标、合同及相关业主建设行为,其目的就是确保建设工程项目实施能力达到预控标准。     

哈尔滨:市民投诉纳入城市管理评价体系

为了实施科学有效城管监督考评,哈尔滨市今年将市民诉求、"的士城管"监督和市城调队调查数据等项工作纳入针对各地区的城市管理工作评价体系,意在充分发挥舆论导向作用,反映市情民意,曝光不文明行为,增强广大市民维护城市秩序、美化城市环境的主人翁意识。城市管理考评对象将分为三组:第一组是8个区的区政府;第二组是10个县(市)政府;第三组是包括与城市管     

建设工程质量竣工备案二次二级模糊综合评价

为确保竣工备案决策的科学性，对涉及到建设工程质量的行为及其活动结果进行了全面分析，建立了竣工备案综合评价指标体系，并用模糊方法对竣工备案指标体系进行了量化。通过模糊运算可得出竣工备案综合评价隶属评价等级的量化值，据此能判断是否可以竣工备案，这为竣工备案提供了实用决策方法；通过确定隶属等级量化值的评定标准，采用二次二级综合评价来区分监督机构法人和项目监督小组的决策权限，可以实现政府质量监督小组和监督机构两个层次的互动决策过程，全面履行监督工程师责任制和监督机构法人负责制，提高竣工备案决策质量。     

施工阶段监理工作评价(一)

利用模糊评价方法对监理单位某一建设项目的施工阶段的监理工作进行综合评价,从而使对监理工作质量的评价更具客观性和科学性.能对监理单位的工作进行有效监督,以提高监理工作质量.     

高压电检"三二一"考核制度

绩效考核的内涵随着管理实践的发展以及人们对绩效考核认知的改变出现了多元化的解析。研究发现,工业控制理论中的反馈调节与管理科学中的考核制度具有非常相近的职能意义,通过对反馈调节理论的研究,建立和完善了高压用电检查班"三二一"综合考核评价体系。该考核评价体系通过对班组内业务人员三种职能的划分、利用两套辅助应用系统、在一个统一的管理标准下,完成对全班业务人员的客观评价。通过定期召开班组会议讨论对考核制度的适应性修改,以保证该考核评价体系的科学性与先进性。该考核评价制度兼顾制度共性与工作特殊性,起到了满意的监督与激励作用。     

施工阶段监理工作评价（三）

建立了给排水与采暖工程和建筑电气工程竣工验收阶段的评价要素,利用模糊评价方法对监理单位某一建设项目施工阶段给排水与采暖工程、建筑电气工程,竣工验收阶段的监理工作进行客观的综合评价,根据所有一级评价结果,进行“监理单位工作质量监控评价系统”的二级综合评价,根据评价结果可对监理单位的工作进行有效监督。     

施工阶段监理工作评价（一）

利用模糊评价方法对监理单位某一建设项目的施工阶段的监理工作进行综合评价，从而使对监理工作质量的评价更具客观性和科学性。能对监理单位的工作进行有效监督，以提高监理工作质量。     

施工阶段监理工作评价(三)

建立了给排水与采暖工程和建筑电气工程竣工验收阶段的评价要素,利用模糊评价方法对监理单位某一建设项目施工阶段给排水与采暖工程、建筑电气工程,竣工验收阶段的监理工作进行客观的综合评价,根据所有一级评价结果,进行"监理单位工作质量监控评价系统"的二级综合评价,根据评价结果可对监理单位的工作进行有效监督.     

监理行为监管的实践与对策

依照当前的市场监理行为,监理的管理咨询特性使得监理的价值难以衡量,造成市场信用和定价机制的缺位,监理费率、人才、行为质量的恶性循环,监理委托合同和自身独立性的矛盾。只有监理工作的评估评价、监理费支付等多个方面实施监管,依靠市场机制约束监理行为,才能实现最终的监管。     

土建类专业综合实训的培养取向与质量评价

导读：综合实训是实现专业与行业对接、教学与生产对接的有效手段。在学生赴企业顶岗实习之前设置专业综合实训l课程,既有利于学生综合职业能力的培养,也有利于专业人才培养质量综合评定的开展。因此,从实训的任务选取、内容确定、组织实施等方面分析专业综合实训课程的目标和特征,有助于阐述基于工作过程的综合实训I项目设计原则,而基于综合实训进行专业人才培养质量评价,可实现职业能力与行业岗位群相对应、评价指标与企业生产的工作过程相一致,使培养质量评价指标更科学,评价方法更合理。     

浅析政府投资项目代建人评价体系

随着我国政府投资项目代建制改革的加速推进,对代建单位进行绩效考核显得越来越重要。通过对代建人进行绩效考评,不仅可以有效实行对代建人的激励和约束,同时,也是培育和规范代建市场的重要手段,并为以后的项目选择合适的代建人提供决策参考。目前,对代建人的绩效评价主要集中在项目管理方面,并且只有在建设项目后评价的建设过程评价中才有涉及,尚未形成一套统一的评价体系。此外,评价指标零散,主要包括审计结果中的评价指标和项目管理过程中的一些单项指标,缺少综合评价。     

施工前准备阶段监理工作评价

施工前的监理工作评价主要从监理组织机构、开工条件两个评价项目入手,就其包含的评价要素进行评价,利用这种评价方法针对监理单位某一建设项目的施工前的监理工作进行客观、综合的评价,对监理单位的工作可进行有效监督,提高监理质量.     

施工前准备阶段监理工作评价

施工前的监理工作评价主要从监理组织机构、开工条件两个评价项目入手，就其包含的评价要素进行评价，利用这种评价方法针对监理单位某一建设项目的施工前的监理工作进行客观、综合的评价，对监理单位的工作可进行有效监督，提高监理质量。     

项目后评价中的政府投资工程项目失败研究

政府投资项目后评价是指在项目建成投产并达到设计生产能力后,通过对项目前期工作、项目实施、项目运营情况的综合研究,衡量和分析项目的实际情况及与预测情况的差距,确定有关项目预测和判断是否正确并分析其原因,从项目完成过程中吸取成功经验和失败教训,为今后改进项目决策、管理、监督等工作创造条件,并为提高项目投资效益提出切实可行的对策措施.     

浅析3P模式在机关行政效能建设中的应用

应用人力资源管理的3P模式,即岗位职责、绩效考核与奖金发放方案三者是有机联系的统一体,是构建政府机关整体化人力资源管理方案。这一模式能有效强调个人努力与团结协作的统一性,个人命运与组织发展的命运一体化。定量评价与定性分析相结合,绩效考核与奖惩相互依存,从而转变传统的政府机关人事管理,调动政府机关中“人“在行政工作中积极性,保障行政效能建设中三项制度的落实,逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效管理机制。     

技术应用型高校毕业生就业质量的影响因素与评价体系研究

就业质量作为综合评价高校的就业工作状况综合指标,近年来受到政府的重视。对技术应用型高校而言,所培养的毕业生直接与就业市场挂钩,毕业生的就业质量高低将直接影响到学校的生存和发展。通过对205家用人单位的调查,研究影响技术应用型高校毕业生就业质量的主要因素,构建了"四维一体"的技术应用型高校就业质量评价体系,建议政府、教育主管部门定期监测就业质量,技术应用型高校应建立就业质量监测体系。     

浅谈钻井工程监督工作

有效的钻井工程监督能较好地保证钻井施工过程中速度和效益的有机结合,是保证钻井施工质量的最有效、最直接的方式,对控制和保证质量起关键性作用,是履行HSE承诺,实现HSE管理的有力保证。目前监督工作存在着监督工作职责范围呈蔓延趋势、监督人员能力与水平参差不齐、对监督工作的重要性认识缺失、监督待遇低、监督队伍不稳定等问题。要提高监督工作科学化管理水平,就必须进一步完善监督管理体制、加强对监督人员的培训、提高监督人员的待遇。要做好钻井工程监督工作,就必须掌握监督工作的重点;明确清晰的监督工作内容;严格执行监督工作制度,坚持监督工作原则;切实改进和提高监督力。     

监理单位工作质量监控评价系统的研究

现阶段因无法对监理单位的工作进行客观地综合评价,致使监理工作既不能得到社会的广泛认同,也无法有效规范监理单位的企业行为,因此就监理工作影响工程质量的因素进行了层次分析,提出了监理单位工作质量的监控评价系统,研究了评价系统的构造和评价方法.监管部门利用这套评价方法可针对某一建设项目的监理进行客观、综合的评价.