国网烟台供电公司:弘扬劳模精神打造优秀队伍

<正>榜样的力量是无穷的。劳模精神的培养和传承,对于一个企业的健康持续发展有着极其重要的意义。如何将劳模精神传承下去,树匠心、育匠人,培育更多弘扬劳模精神的员工,是企业人才开发与培训管理重要任务。回顾我国带电作业六十多年的发展历程,诞生了许多个第一,其中有一位被称为"中国10千伏等电位带电作业第一人",他从1996年到目前完成带电作业11000余次,减少停电30余万时户,以他名字命名的劳模创新工作室被全国总工会授予首批"全国劳模示范性创新工作室",其个人获得"全     

劳模礼赞时代风采

<正>"弘扬劳模精神,坚定共同理想信念;弘扬劳模精神,练就过硬业务本领;弘扬劳模精神,立足岗位建功立业。"在"五一"劳动节到来之际,国网湖北省电力公司总经理尹正民、党委书记肖黎春发表联合署名文章,强调要进一步大力弘扬劳模精神、劳动精神,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念深入人心,激发公司上下劳动热情,释放全体员工创造潜能,深入推进"两个转变",推动公司科学发展。近年来,国网湖北省电力公司先后涌现     

让劳模精神成为创新发展的不竭动力

<正>劳动模范是社会主义核心价值观的践行者,电网企业的劳模在各自岗位上展现着主人翁风采、焕发出劳动激情,以实际行动诠释了"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的伟大劳模精神,体现了"诚信、责任、创新、奉献"的企业价值理念,是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。4月份以来,按照公司统一部署,国网湖北省电力公司深入开展大力弘扬劳模精神集中宣传活动。6月中旬,国网湖北电力工会组织召开劳模创新工作室建设推进会,推动创新工作室规范化、制度化、标准化发展,为企业科学发展注入创     

肖永立:爱“钻”的技术尖兵

为大力弘扬劳模精神,深入学习宣传劳模先进事迹,充分发挥先进典型的示范带头作用,国家电网公司工会决定将4月定为"大力弘扬劳模精神集中宣传月"。为此,《国家电网》杂志推出"十大劳模"专题报道,用他们的精神风采和先进事迹鼓舞和引领广大员工投身到"一强三优"现代公司的建设中来。     

旭日东升 点亮心灯——记国网工匠黄旭

正"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气",这是习总书记在十九大报告中对劳模工匠精神的肯定。在国网天津城东公司,就有这么一位"工匠",他勤恳钻研、锐意创新,在专业上追求极致,带领着他的团队守卫着天津市区东部电网的安全,为广大百姓点亮心中的明灯。清晨,刚刚六点半,他就已经出了家门前往单位;晚上,他     

卷首语

日前,国家电网公司系统经过层层推荐、把关、审查,产生了"大力弘扬劳模精神集中宣传月"的10名重点宣传人物,在公司系统掀起了以劳模为榜样,努力学习劳模、争当劳模,在本职岗位上创先争优创造优秀业绩的热潮.     

劳模创新工作室如何“提质增效”

正积淀深厚的企业文化是凝聚人才、吸引人才的重要因素,也是造就人才、培养人才的助推器。国有企业在经济发展新常态下,要加快转变经济发展方式、保持较快发展速度,可以把弘扬劳模精神、打造劳模文化作为一种常态措施,通过营造尊重劳动、尊重人才的良好风尚,引导职工群众崇尚劳模、学赶先进、争创一流,助力企业在激烈的市场竞争中     

浅谈供电企业劳模文化的创新与发展

劳模文化是一个完整的价值体系,应该包括劳模文化的经济价值、社会价值、伦理价值、品牌价值等方面,也可以说这就是劳模文化的内涵。当前劳模文化应该具有的特征是劳动、知识、技术、管理和资本活力的竞相迸发。在市场经济的大环境、大背景下,科技创新、价值创造已经代替了"吃苦耐劳"的单一标准,成为当代劳模文化的新坐标。从当前劳模文化具有更加深刻和广泛的内容,当代劳模是科技创新的探索者、实践者和成功者,供电企业如何弘扬劳模文化等方面,围绕供电企业劳模文化的创新与发展予以阐述。     

劳动光荣 创造伟大

正4月22日,云南电网公司召开"劳动光荣创造伟大"五一劳模座谈会,来自公司系统各单位基层一线的23名劳模与公司党组书记张慧清、工会主席赵建华等领导共庆五一,弘扬劳模精神。张慧清说,劳模是用自己的青春、自己的努力和奉献铸造出来的,大家要继续保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、无私奉献的优良品质和作风,开拓进取,在新的起点上再接再厉、再创佳绩,     

技能大师工作室奏响创新强音

正经济社会发展中电力先行的使命光荣、责任重大。国网九江供电公司(以下简称"九江公司")全面贯彻落实国网江西电力工作要求,积极响应"大众创业、万众创新"号召,以技能大师工作室为重要载体,大力弘扬劳模精神,奏响全员"岗位创新"的最强音。传承劳模精神铸造工匠品质九江供电公司始终坚持把劳模精神和工匠品质转化为广大职工共同的精神财富,科学规划、凸显特色、注重实效,强化人员选拔、专项经费、     

肖永立：爱“钻”的技术尖兵

为大力弘扬劳模精神，深入学习宣传劳模先进事迹，充分发挥先进典型的示范带头作用，国家电网公司工会决定将4月定为“大力弘扬劳模精神集中宣传月”。为此。《国家电网》杂志推出“十大劳模”专题报道，用他们的精神风采和先进事迹鼓舞和引领广大员工投身到“一强三优”现代公司的建设中来。     

“三种精神”应对金融危机影响

在应对金融危机过程中,湖北宜昌供电公司提出"弘扬长征精神,在金融危机中突围;弘扬解放战争精神,在发展方式上突破;弘扬改革开放精神,在企业价值实现上突出"。这"三种精神"成为宜昌供电公司企业应对当前危机、科学发展的有力"武器"。     

“1+1”典型引领先进团队建设的探索

正以先进典型推进企业发展是新时代全面加强电网企业"三个建设",特别是队伍建设的重要手段。为了更好的弘扬劳模和工匠,加强企业各团队的创先争优意识,国网舟山供电公司于2017年开始探索实践"1+1"典型引领先进团队建设工作法,让先进典型个人与选树班组团队形成"1+1"共建,以点领线、以线带面,充分发挥先进典型的示范引领作用,凝聚团队合力,锻造一批批先进团队,为实现公司持续健康发展奠定了坚实基础。     

“四维”模式培育劳模（工匠）精神

<正>物理学中"维度"是一个空间概念,无数的一维组成二维,无数的二维组成三维……高维度是由低一级维度紧密级联而成。将此概念借鉴到劳模(工匠)精神培育中:一维是价值取向,它是劳模(工匠)精神最基础的意识形态;二维是构筑体系,它是培育劳模(工匠)精神强有力的推手;三维是典型引领,它是劳模(工匠)精神具象化的形态;四维是精神传承,它是劳模(工匠)     

新时代定位新坐标 扎实做好培训工作

正党的十九大报告指出:优先发展教育事业。要完善职业教育和培训体系,加快建设学习型社会。大力提高国民素质。要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。优秀企业的实践经验告诉我们:良好的员工培训有着不可磨灭的贡献,不仅可以提高企业的绩效,而且可以使人力资源得到最大能量的发挥。很多企业都出现过拥有"人力资源"却无法拥有"人才资源"     

卷首语

目前，国家电网公司系统经过层层推荐、把关、审查，产生了“大力弘扬劳模精神集中宣传月”的10名重点宣传人物，在公司系统掀起了以劳模为榜样，努力学习劳模、争当劳模，在本职岗位上创先争优创造优秀业绩的热潮。     

构建产业工人技能培训创新平台

国网河南技培中心依托“保护e方”刘芳芳劳模创新工作室,积极弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,致力于构建产业工人技能培训平台,在激发学员创新创造活力、加强师资队伍建设及提升技能培训质效等方面取得了显著成效。     

贯彻十九大精神 加强企业人才培养

正党的十九大报告指出:要完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。办好继续教育,加快建设学习型社会,大力提高国民素质。要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。致力于这一目标,必须要抓好"人"这个主体,人才是企业的发展之本。随着国家电网"一强三优"现代公司建设的不断深入,人才队伍的支撑和保障作用显得越来越重要。作     

公司员工结合实际学报告

<正>刘卫红:让百姓用上稳定电作为全国劳模、党的十八大代表,我将按照十九大报告精神,在新时代弘扬精益求精、甘于奉献的工匠精神,积极发挥劳模在工人队伍中的模范带头作用,在生产技术革新、节能减排等方面积极创先争优。同时,牢记供电人的崇高使命,创新线路运维管理,落实线路"六防"措施,深入开展线路"三跨"治理,推动线路运检效率提升,让百姓用上稳定电。     

国华电力：抓培训强班组

正十九大报告要求,"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气"。国华电力公司(简称"国华电力")按照国家能源集团"1169"发展战略,围绕把国华电力建设成为"讲政治、高素质、负责任、有实力、重人文的高品质能源企业"的目标,结合班组建设实际,启动了"班组建设再提升三年行动计划(2019～2021年)"。员工强则班组强,班组员工职业技能、职业素养提升是班组建设再提升的关键,因此,抓员工教育培训就等于抓住了班组建设的"牛鼻子"。