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劳模文化是一个完整的价值体系,应该包括劳模文化的经济价值、社会价值、伦理价值、品牌价值等方面,也可以说这就是劳模文化的内涵。当前劳模文化应该具有的特征是劳动、知识、技术、管理和资本活力的竞相迸发。在市场经济的大环境、大背景下,科技创新、价值创造已经代替了"吃苦耐劳"的单一标准,成为当代劳模文化的新坐标。从当前劳模文化具有更加深刻和广泛的内容,当代劳模是科技创新的探索者、实践者和成功者,供电企业如何弘扬劳模文化等方面,围绕供电企业劳模文化的创新与发展予以阐述。 相似文献
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认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国社会经济发展的大逻辑,也是深入思考和统筹开展各项工作的总基调。深刻理解新常态是深化企业社会责任的客观要求和重要基础。新常态为企业社会责任发展提供了新动力。从社会责任的视角理解和把握新常态,归根结底是要求我国社会经济发展走更加负责任、更具包容性、更有认同感、更加绿色、更加和谐、更可持续的前进道路。 相似文献
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<正>2015年1月20日,由工业和信息化部人才交流中心牵头,中国家用电器协会承办的2014 2015年度工业和信息化部领军人才家电行业高级研修班在北京正式开班授课。来自家电行业的诸多企业领导参加学习,并与授课专家、学者就中国经济发展新常态及国际经济态势发展等问题展开热烈讨论。领军人才家电行业高级研修班是工信部践行国家企业经营管理人才素质提升工程的重要组成。据工信部有关负责任人介绍,领军人才培训班本着"政府引导、市 相似文献
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<正>企业要成为创新主体,在创新中转型、在创新中提升,这样才有进一步发展的空间和动力。2015年将是中国经济在新常态下攻坚克难、持续深化改革、调整经济结构的一年,也是中国企业认识新常态、初步适应新常态的一年。在迟福林看来,新常态已成为当前和今后一段时期我国经济发展的大逻辑。在这个大思路下,企业必须从要素驱动、投资驱动转变到创新驱动,从粗放式发展转变到融合均衡发展,走一条融合创新的转型升级之路。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。企业文化在企业发展的过程中起到了各方面的作用,其中对企业吸引人才、留住人才起关键性的作用,人才需求不仅仅是金钱,自我实现才是他们最终的需求,而优秀的企业文化是解决人才自我实现的重要方面,所以拥有更好的企业文化才能解决人才问题。 相似文献
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<正>工业和信息化部部长苗圩在《求是》2015年第1期发表了题为《打造新常态下工业升级版》的署名文章。全文如下:中央经济工作会议明确指出,我国已进入经济发展新常态,认识新常态,适应新常态,引领新常态是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。工业是我国经济的根基所在,也是推动经济发展提质增效升级的主战场。我们必须准确把握经济发展新常态,坚持走新型工业化发展道路,推进信息化和工业化深度融合,努力发挥工业在促进 相似文献
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在纵横三湘四水的国网湖南省电力公司,有一股创新的浪潮在涌动,由一串串劳模引领下的足迹在闪光。伴随着电网技术的日新月异,创新,已成为国家电网实现"两个转变"的重要途径。国网湖南公司从调动职工积极性,增强企业凝聚力和创造力,提高职工整体素质和企业素质出发,紧密结合"创新争优"活动,以劳模工作室为载体,激发员工潜能,在长沙、湘潭、株洲、衡阳、娄底供电公司等单位,率先推出了一批劳模创新工作室,拉开了劳模引领、团队创新的序幕。 相似文献
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