高校就业指导与大学生就业

随着高校扩招的毕业生进入就业市场,大学生的就业面临更加严峻的挑战。为了适应新的就业制度和就业形势,就业指导引起了高校的广泛重视。目前多数高校对学生的就业指导仅局限于毕业前开设的就业指导课,真正意义上的就业指导并未纳入教育体系,高校的就业工作想要有所作为,必须探索新的就业指导模式。     

分层分级分类的高校就业指导服务体系研究

面对严峻的就业形势和复杂的大学生群体,高校就业工作面临新环境、新挑战和新目标.分析了高校就业指导服务工作中存在的问题,探讨了构建分层分级分类的高校就业指导服务体系的意义,提出了构建分层分级分类的高校就业指导服务体系的策略.     

民族院校毕业生就业指导现状的浅析

随着我国高校毕业生就业制度的不断深入,民族院校毕业生就业指导工作呈现出新的特点,在对毕业生就业指导现状初步分析的基础上,提出了民族院校毕业生就业指导应加大综合素质教育力度。     

新媒体环境下高校毕业生就业指导工作策略的研究与实践

新媒体的快速发展与广泛应用带给高校就业指导工作者新的机遇,同时也提出了新的挑战。由于新媒体工具的普及性、信息传播的即时性与交互性、指导形式的多样性以及管理的动态性,高校的就业工作更加需要完善的运行机制、专业化的工作队伍、丰富的就业指导形式以及正确的就业舆论引导,方能有效驾驭新媒体,建立起紧随市场的就业新平台,持续、稳定地提高就业工作水平。     

大学生就业指导教育关键性因素研究

在新的就业体制下 ,切实加强高校就业指导教育的科学研究 ,有利于提高大学生就业指导工作的实效性。加强专业思想教育是做好就业指导教育的重要基础 ;推进素质教育 ,提高综合能力是加强就业指导教育的关键环节 ;加强共产主义理想教育是加强就业指导教育的根本保证 ;加强大学生心理健康教育 ,排除心理障碍 ,注重心理调适 ,有利于大学毕业生正确认识自我 ,增强就业信心 ,确立恰当的就业目标。     

全程化:大学生就业指导课程体系建设的重要路径

直面高等教育发展的新要求和就业形势的新变化,把大学生就业指导课贯穿于大学教育的全过程,构建全程化的大学生就业指导课程体系,是保障毕业生成功就业的关键所在.本文结合高校就业指导工作实际,对构建全程化大学生就业指导课程体系进行了探析和思考.     

加强大学生就业指导的对策研究

我国大学毕业生就业形势严峻.解决大学生的就业问题,高校的就业指导工作应发挥积极作用.要提高对就业指导工作重要性的认识,加强就业指导中心的建设,建立全程化就业指导模式和以人为本的学生就业服务体系,同时加强专业建设、深化教学改革,进一步提高毕业生的素质和能力.     

大学生个性化就业指导及其实现路径研究

当前大学生个性化就业指导以社会认知职业理论为基础,以求职者为主体,注重社会、经济、心理等方面对求职的干预和策略功能,是大学生就业教育的必要补充和开展大学生就业工作的有效途径.大学生个性化就业指导主张:以服务学生为中心,搭建高校与社会化就业教育服务平台;以高校培养为基点,建立高校与社会化就业教育培养共同体;以社会需求为导向,建立学生、高校和社会化平台三者交互性就业指导服务体系.     

从“期待视野”的角度看高校就业指导课程教育工作

随着我国高等教育事业的不断发展,高校就业指导课程日益成为毕业生就业工作的重要内容。当前高校就业指导课程体系仍待完善,亟需提高高校就业指导课程实效性的研究和丰富实践经验。本文试图从接受美学的重要概念——"期待视野"的角度切入,充分研究大学生作为教育者的接受心理,从而为提高高校就业指导课程教育实效性提供一些新的思考。     

民族院校毕业生就业指导现状的浅析

随着我国高校毕业生就业制度的不断深入，民族院校毕业生就业指导工作呈现出新的特点，在对毕业生就业指导现状初步分析的基础上，提出了民族院校毕业生就业指导应加大综合素质教育力度。