提高药学专业药物合成技能的实验教学探索

为提高药学专业学生的药物合成技能,我们整合有机化学和药物化学实验,优化实验内容和教学方法：提出三段式培养计划,分阶段解决培养基本单元操作、综合实验和检索文献能力、解决实际问题和创新能力。同时改进考核评价体系：前两个阶段的考核,理论考核与操作考核并重,基础知识和综合运用并重;第三阶段的考核,从传统的单纯个人得分变成团队和个人共同得分。     

哈佛伊堡深圳生产空间扩大两倍

哈佛伊堡设于深圳．在过去的几年里生产业绩取得了长足的发展，哈佛伊堡是德国包装专家哈佛博克和水泥库制造专家伊堡汉堡共同设立的子公司。2005年哈佛伊堡在深圳建立了高效的团队开展在华业务。迄今为止．哈佛伊堡已成功地销售了1000多台流量控制阀．600台截止阀．40套卸袋装置以及20台化学包装机。     

关于医院学科建设的思考

学科建设是医院管理的核心和灵魂。学科建设是打造优秀团队,创出骄人业绩,提高其核心竞争力的综合工程。本文阐述了学科建设的重要意义,并针对学科建设提出了7项具体建议。     

天津院有限公司及中材装备集团有限公司获多项建材行业标准化创新奖

<正>8月19日,全国建材行业标准创新转型升级工作会议在北京召开。会议表彰了建材行业2012年~2014年发布实施后取得重大的经济效益或社会效益的标准项目,和在标准化工作创新中取得突出业绩的单位和个人,天津水泥工业设计研究院有限公司和中材装备集团有限公司获得多项表彰。中材装备集团有限公司总工程师狄东仁作为标准化工作者代表在会上宣读了倡议书《创新标准引领发展》。     

企业

中国建材2010年上半年收入增长超过50％ 8月24日，中国建材股份有限公司（简称中国建材）发布2010年中期业绩公告。随即．董事局主席宋志平率管理团队在香港举行业绩发布会．向资本市场和投资者全面汇报上半年经营情况。     

过程性评价在“食品化学与营养学”理论教学中的应用实践

文章介绍了食品化学与营养学课程过程性评价的构建方法及其实施过程,探讨了过程性评价在课程教学中的应用实践。教学团队在课程设计中将评价体系纳入了教学过程的各个环节(课堂考勤、个人基础作业、个人自选作业、团队作业及期末闭卷考试)并赋以不同权重,阐述了课程交流平台的搭建,个人作业(个人基础作业及个人自选作业)及团队作业的设计、评价方法,同时说明了闭卷测试的出题原则及试卷分析方法,旨在改善该门课程的教学效果并为过程性评价的广泛应用提供参考和依据。     

新闻图片

1月31日,中材国际历经9个月以市场战略为目标的印度公司并购项目初步告一段落。王伟董事长代表中材国际和LNVT个人股东、法人股东、LNVT董事共同签署了股权收购及增资协议。LNVT公司在印度水泥工程市场有较多工程业绩,并购完成后,中材国际将持有LNVT68%股权,这将进一步提升中材国际资产和经营的国际化水平,具有重大意义。     

中科院建立开放膜技术研究平台

<正>中科院重庆绿色智能研究院膜技术与应用工程中心主要瞄准膜技术在污水资源化、饮用水安全、海水淡化、空气净化等环境领域的应用,建立了开放的膜技术研究平台,旨在吸引有核心技术的团队和个人来共同推动膜技术产业化与区域膜技术产业基地建设。中科院重庆绿色智能技术研究院正着力打造以膜     

净利润增幅高居H股上市公司榜首——中国建材2011年业绩发布会在香港举行

本刊讯继3月28日发布2011年业绩公告后,中国建材股份有限公司(HK3323下称中国建材)董事局主席宋志平率管理团队于4月2日在香港召开业绩发布会,向投资者全面汇报2011年度经营情况。尽管2011年国内外经济形势复杂多变,中国建材通过管理层和全体员工的共同努力,各项经营指标仍再攀高峰:实现     

如何组建一支高效的团队

什么是团队？是不是就是一个很多人形成的一个集体？或者是三五成群的大集合？很显然,这种理解有点太简单了。团队对于个人来说,就是一个个的个体经过组合以后形成的一个团体,而这实际上还只是一般意义上的对团队的理解。真正的团队其实是有着巨大的作用力的,其力量一旦进发出来,是任何个体都不能比拟的。从一定意义上来说,     

大型煤化工项目EPC总承包管理的团队建设

正1团队建设概念1.1所有的项目都是由团队完成的项目是一件事情、一项独一无二的任务,也可以理解为是在一定的时间和一定的预算内所要达到的预期目的。团队是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理地利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。世界最早的汽车轮胎全球性生产商美国工业家哈维·菲尔斯通在总结其管理经验时特别强调"众人之力"的重要性,他认     

优秀的企业文化 基业长青的保障——充满生机与活力的戈尔

春天我们曾与美国戈尔公司中国地区销售总监张勇先生有一次愉快的聚会;收获的季节秋天来到了,我们又一次拜会他。谈话内容集中在戈尔公司独特的文化理念上,我们更加深入地看到一个生机勃勃的企业,它的创始人、领导层坚持以人为本,与德才兼备的员工组成了一个充满创造力的、和谐的团队,在高科技材料膨体聚四氟乙烯的技术开发、开拓市场等方面同舟共济、业绩斐然。优秀的企业文化是戈尔几十年来基业长青的保障。让我们共同分享戈尔企业文化的精髓吧!     

“家”文化聚合企业发展硬实力

<正>习总书记指出“我们要积极培育和践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德,把爱家和家国统一起来,把实现个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦之中。”家文化在企业发展中的魅力感人心者,莫先乎情。我们不难发现,一个迅速发展壮大的企业、一个敢打敢拼团结奋斗的团队,无不具有以真心暖人心、以真情换实意的共同特点。     

外企在华

<正>米其林联合城市公交学会开展中国公交技术发展研究近日,米其林联合中国土木工程学会城市公共交通学会在广州共同发布了公交行业蓝皮书—《中国城市公交行业与技术发展报告》。这也是双方继去年开展的"全生命周期专业托管模式在公交领域的应用"课题组第二次研讨会。近年来,中国在公共交通领域取得了骄人的业绩。中国的交通运输发展也逐渐从单纯强调基础设施建设,扩展延伸到"绿色交通、智     

持续创新提升 致力超越引领 为早日实现中国陶瓷梦而努力奋进——2014年元旦暨甲午(马)年春节献辞

<正>值此举国上下和全球华人共同欢度2014新年,喜迎甲午(马)年新春佳节之际,我谨代表中国建筑卫生陶瓷协会,同时以我个人的名义,向全体会员单位和行业同仁,特别向各位名誉会长、高级顾问、副会长、常务理事、理事及其所在单位领导团队和全体员工,以及长期以来热情关心、支持我会和我国建筑陶瓷卫生洁具业发展进步的国内外各有关方面及人士,致以亲切的节日问候和最美好的节日祝福!     

团队教学模式在《材料科学与工程基础》教学中的探索与实践

文章以《材料科学与工程基础》课程为案例,分析了团队教学模式对应用化学专业教学效果的影响、学生创新能力培养的意义,探讨了团队教学模式设计方法和教学评价创新,强调了其对教学改革和学生全面发展的积极作用。     

有效的激励机制是提升团队业绩的关键因素

黄山永新股份有限公司成立于1992年5月,是国内最大的真空镀铝、塑料彩印软包装生产企业之一。2004年成为国内第一家中小企业板块上市的外商投资企业。公司秉承以人为本的管理理念,坚持“永恒创新,追求卓越”的永新精神,取得了良好的经营业绩。公司在管理上注重员工队伍的培养,不断通过培训、考核等方式来提升整个团队的素质。在实际的管理过程中,公司特别注重采用激励的方法来提高整个企业的活力,并获得良好效果。可以说,有效的激励机制已经成为提升永新团队业绩的法宝。本文作者是黄山永新股份有限公司管理者代表,他的管理心得愿与读者分享。     

企业安全文化的催化剂——浅谈“企业安全领导力”的作用

一、何谓安全领导力 安全领导力（safety leadership）即“企业安全领导者（个人或团队）的影响力”,简单地说,就是指在企业安全管理工作中,安全领导者通过各种强制性和自然性影响因素,在企业内部树立安全理念,创建企业安全文化,激励员工安全行为,实现企业安全目标的影响作用。二、企业安全领导力的作用 企业核心领导成员的言行将影响整个组织的文化与氛围,其言行必须与企业的核心价值观相一致。各级领导在安全管理上的言行,不仅影响组织总体的安全文化与氛围,更决定组织员工士气、工作态度、企业安全业绩和企业的可持续发展,危险行业尤其如此。     

多媒体课件制作与大学英语教学合作

多媒体教学及课件制作给大学英语教师带来机遇与挑战。笔者以本校大学英语多媒体课件团队的实践说明,多媒体课件的制作依靠个人的力量是远远不够的,只有加强教学合作,充分发挥集体和团队的力量,才能综合资源,优势互补,最终提升教与学的质量,提升教师的科研能力与自我发展,适应新时代的发展要求。     

首个美国美容及个人护理有机标准颁布

首个美国美容及个人护理产品市场有机产品标准——有机和可持续行业标准（英文名：Organic And Sustainable Industry Standards，OASIS）于近日推出，旨在“明晰消费者对有机产品的辨识”。OASIS是唯一的行业共识标准，是由一群美容及个人护理业的专业人士制定。过去，美国农业部（USDA）国家有机项目（NOP）被作为美容及个人护理产品原料和产品默认的标准。法国Ecocert是当前普遍认可的欧洲标准。