多层次统计指标评价体系的评价方法

主要针对多目标评价问题中,构成评价指标体系的最低层指标均为统计型（数值）指标的问题进行了讨论,给出了系统的研究方法.最后分别就各评价对象的单一实力与整体实力水平给出综合评价结果.     

老工业基地企业核心竞争力的模糊综合评价

针对老工业基地企业核心竞争力的评价难以做到客观、全面、准确的问题,提出了老工业基地企业核心竞争力的模糊综合评价方法,建立了系统、完整的评价指标体系,运用AHP法构建了老工业基地企业核心竞争力评价的递阶层次结构,采用FAHP法求其指标权重,给出了适用于老工业基地企业核心竞争力定量测度的多级、多目标模糊综合评价数学模型．实际运行表明,该模型计算简便、易于操作．提高了对多目标综合评价的可靠性和准确性．     

相对投资评价指标及其点估计

通过研究影响参照依赖效用的客观因素并根据参照依赖偏好理论,引入了相对评价指标。研究表明:该评价指标满足半凹、分布不变性、正齐次性等,说明该评价指标具有较好的性质。最后,给出了该评价指标的估计方法并通过实例验证了指标的有效性。     

房地产开发项目参建合作企业信用评价体系研究

本文针对目前房地产项目参建合作企业的信用缺失,从房地产企业角度提出建立企业信用评价体系,用于房地产参建各方信用评价,对规范建筑市场,促进各主体诚信经营具有一定的意义.本文构建了房地产项目参建合作企业信用评价体系.将信用评价指标分为履约能力和履约行为两大类,两大类指标体系下又细分为定量和定性指标,履约行为指标还根据各承包商或服务商的工作特点分别给出了各自的评价指标.提出了评级指标权重的确定方法,同时指出指标权重在实际应用当中可根据当时背景情况作相应调整.关于评分标准,对定性指标分为四级,定量指标采用百分制计分方法,给出了信用评价计算公式并参照国际通行评级标准划分企业信用等级.最后以工程实践中上海某知名监理公司相关信息资料进行了实例分析.     

建筑施工现场安全事故风险评价

在建筑工程施工现场安全事故案例统计分析的基础上,确定了建筑工程施工现场安全事故风险评价的评价指标及相应的权重,构造了模糊综合评判的隶属函数.定量给出了各个评价指标的隶属度,根据隶属度最大原则定性给出评价结果.通过已建工程、拟建工程的安全事故风险的模糊评判,和每个建筑工程项目的安全状况的排序,验证了模糊综合评判方法的实效性.运用模糊综合评判方法,结合工程实例,介绍了该评价方法的3种功能.     

数字图书馆及其数字资源评价指标体系研究

探讨并给出了数字图书馆及其数字资源的评价指标及权重;对数字资源的二级指标给出了其内涵及评价标准.     

一种技术人员结构的评价模型及算法研究

采用AHP研究方法,结合科研工作,设计了一个技术人员系统的评价指标体系模型;简介了AHP的基本概念和方法,提出了各项评价指标的定义和由各级评价状态构成的关系图,给出了评价系统的基本点数据来源,对各项评价指标给出了详尽的算法。该模型已用于铁路专业技术人才决策支持系统。     

基于决策支持的制造网格性能评价模型研究

制造网格的性能评价对制造网格系统的建立、作业调度、资源分配都有指导意义.提出了制造网格性能评价的5类指标,并对性能评价所用方法进行了一定的研究.给出了制造网格的性能评价系统的系统结构,具体的模型系统及其工作流程.最后,通过属性重心坐标决策算法进行了验证.     

行政领导人才素质的综合评价

以地方政府工作部门的高级管理人才为研究对象，针对性地提出该类人才素质的评价指标体系，运用模糊数学、哲理数学的理论和方法确定了评价体系中各评价指标的权重，并结合实例给出了地方政府工作部门高级管理人才素质综合评价的可操作方法。     

基于层次分析法的教学质量模糊综合评价模型及应用

针对高校教学质量评价的模糊特性,提出了基于层次分析法的模糊综合评判方法,构建了评判模型和评判方法,并给出应用实例.通过合理的确定评价指标中的权重,使定性分析与定量分析得到较好的融合,在一定程度上克服了只有定性的教学质量评价工作中的主观随意性,从而提高了教学质量评价的准确性、真实性和可操作性.     

关于广告媒体投资评估指标体系的研究

广告媒体的影响力的大小来自两个方面:一是量的方面,即媒体的接触人口;二是质的方面,即媒体在说服力方面的效果.所以媒体投资的评估可以划分为量化评估和质化评估两个方面.通过评估工具的运用,比较媒体类别中具体媒体的效率与效果,为媒体策划人员进行具体媒体的选择提供客观依据.对广告媒体的评估主要采用定量评估与定性评估相结合、静态评估与动态评估相结合的方法,形成电波媒体、印刷媒体、户外媒体、网络媒体的完整而系统的评估指标体系.     

网络安全状态综合评估技术研究与系统实现

从排除网络安全故障,提高系统可生存性的角度出发,研究了用于网络安全故障处理的安全状态综合评估技术,提出了安全状态评价指标以及评估方法,设计了安全状态评估系统,实现了对信息系统安全状态评估结果的量化。该评估方法,可有效提高制定安全策略的合理性、科学性以及及时性,从而有效地提高网络系统的安全性和可生存性。     

多元化教学评价在高职信息技术专业课程中的应用

教学评价在课程建设中起着导向作用.以多元智能理论为依据,针对当前高职信息技术专业课程评价存在的片面性和单一性问题,构建了评价主体多元化、评价方法综合化、评价内容多样化的多元化教学评价方案,并在具体的课程教学中对其进行应用,以提高学生的学习兴趣,促进学生的自学能力和综合应用能力的提升.     

如何构建有效的财政支出绩效评价体系

财政支出绩效评价有利于提高政府管理效率、财政资金使用效益和公共服务水平。构建有效的财政支出绩效评价体系关键在于选择适当的评价方法、确立完善的评价指标体系和制定科学的评价标准。     

基于“卓越计划”的教学评价方法探索

构建适应卓越工程师培养目标的教学质量保障体系是提升工科院校教学质量的重要手段。教学评价应结合学校标准建立灵活的教学评价指标体系,提倡评价主体多元化,选择适当评价时机,及时反馈评价结果,有效利用评价结果,规范评价过程,鼓励教师将典型的评价建议收录到教师成长档案袋中。     

机构选型综合的评价体系

本文将模糊数学的理论应用到机构选型综合上，将机构优劣的概念从定性转化到定量分析上来，为机构的选型设计提供了一种既考虑多种因素的互相影响，又可以定量分析计算的方法。     

软件质量的多级模糊综合评价

为提高计算机软件质量，保证软件安全性和评价软件质量．分析了软件质量评价指标体系的建立原则并给出了软件质量评价的指标体系．通过单因素模糊评价，给出了多级模糊综合评价模型．结合工程实例给出了使用评价模型进行软件评价的步骤．     

对高技能人才评价的思考

在分析高技能人才评价工作中存在评价滞后、内容脱节、质量不高、方式落后等现象的基础上,就高技能人才评价方式和管理体系提出建议和构建思路。     

拒绝服务攻击效能仿真与评估

拒绝服务攻击效能评估是网络攻击综合评估和安全评估的重要内容之一。由于拒绝服务攻击是广泛存在的攻击行为,其攻击种类繁多,不同的目标网络在遭到攻击后的效果也不同,因此很难对拒绝服务的攻击效能进行解析化评估。本文针对拒绝服务攻击的特点,给出了相应的评估指标及基于OPNET的仿真评估模型。     

基于AHP算子的武器系统作战效能评估建模

针对武器系统作战效能评估模型的通用性和扩展性问题,采用组件化评估建模思路,将AHP评估算法算子化为具有一定输入输出、封装AHP评估操作的AHP评估算子元件集,支持武器系统作战效能评估建模,使评估模型与评估指标体系具有较好的一致性,便于用户理解评估思路,实现了组件化、直观化和通用化的武器系统作战效能评估建模．最后给出了应用实例．